現在是2025年，再過十年就到2035年，那時候50後的人全都過了80歲，60後的人也邁入70多歲，70後剛剛滿60歲，這三代人加在一起有3.5億，差不多是全國人口的四分之一，他們不是少數群體，而是社會的主流人群，可他們的養老問題，還沒有誰敢說能夠真正解決。
養老金替代率已經掉到一半以下，這意味着退休前每月掙一萬塊錢的人，退休後到手連五千都拿不到，可醫療開銷每年還在往上漲，光慢性病管理一年就要花一萬二左右，一線城市裏條件好點的養老院，每個月收費從五千到一萬二不等，普通退休金根本應付不來，基層養老院又缺人手，護工數量不夠，資質也參差不齊，安全方面也沒法完全放心，這不是老年人過去沒攢下錢，而是從前那種單位全包養老的方式已經沒有了，新的市場化養老體系卻還沒真正建立起來。
他們逐漸老去，身邊的朋友也越來越少，到2035年時，同齡人大約會減少三成多，半數以上的老人還會先失去老伴，再看子女這邊，35到45歲的人既要照顧兩位老人，又要供孩子上學，還要還每個月的房貸，早在2024年就有四成在職父母已經在同時照料雙親，不是他們不願陪伴，實在是抽不出時間，周末能帶頓飯回去，過年回趟家看看，就已經很不容易了。
老鄰居搬走了，新小區里沒人來串門，微信和抖音用着不順手，六十歲以上的人多半只會看不會發，這不是因為他們笨，而是平台沒給他們設計方便的入口，線下找不到人聊天，線上也聊不起來，孤獨就成了常事，這跟感情深淺沒關係，是社會結構變了，中間少了牽線搭橋的人。
從2025年起，醫院掛號、乘坐公交、醫保報銷這些事情都得在線上辦理，但65歲以上的老年人裏頭，有七成不太會用智能手機，銀行里的自動取款機只有四成做了適老化改造，政府推出的手機應用里無障礙功能連三成都不到，這不是老年人學不會，而是整個系統就沒給他們留出位置，技術發展越快，他們反而越被拋在後面。
日本的「團塊世代」已經步入老年，他們有社區照護體系作為支持，還有法律規定鼓勵65到74歲的人繼續工作，這使得再就業率達到28%，人們有活干，有錢賺，心裏也踏實，相比之下，我們這邊退休年齡還是幾十年前定下的，延遲退休推進得緩慢，許多人身體還硬朗，卻找不到事情做，手頭緊張，日子過得空虛。
我認識一位六十八歲的老教師，他每月領三千五百塊退休金，自己住着，兒子在外地工作，這位老教師的手機里存了幾十個教人掛號的視頻，他反反覆覆看了三遍，可每次動手操作還是點錯地方，他說不是自己不願意學，是實在沒人好好教他，也沒個地方能問一下，這樣的事在他們這輩人中間太常見了。
技術發展得太快，政策總是跟不上節奏，這不是因為老年人不願意接受新事物，而是整個社會還沒有準備好幫助他們適應這些變化，十年後這些人遇到的困難會變成普遍存在的結構性問題，需要有人來負責解決並制定具體辦法，如果現在不開始考慮這個問題，到時候就只能靠運氣來決定結果。
