誰能想到，同樣是工廠關停裁員，打工人的遭遇能差出天壤之別。
11月21日，紮根中山24年的佳能打印機組裝廠官宣關停，本以為上千名員工要面臨失業困境，結果員工曬出的到賬截圖直接讓全網驚掉下巴。
工作20年，一次性拿到630806.28元離職補償，佳能給出的2.3N標準遠超勞動法規定的N+1，甚至還幫員工對接就業推薦，員工朋友圈一句感謝佳能22年的收留，滿是感激。
可另一邊，佛山某工廠的老員工卻陷入了絕望。
工廠放長假解散員工，100多名工齡超10年的員工，協議補償款打七折後本有500多萬。
結果公司資不抵債，員工打了一年多官司，最後只分到拍賣一輛汽車的9萬餘元，人均699.4元，連一個月工資都不夠！
一邊是外資企業把勞動法當底線還額外加碼，哪怕經營困難也不讓員工吃虧。
一邊是內資企業連打折後的補償都兌現不了，讓老員工的十年付出只換來幾百塊。
佳能員工拿着補償款能安心規劃後續生活，佛山員工卻要為這699塊的賠償奔波一年，最後連基本的生活保障都沒有，同樣是打工人，憑什麼境遇差這麼多？
這兩件事一出，評論區直接分成兩大陣營，吵得不可開交。
支持外資的網友快把羨慕寫在臉上。
看看佳能的格局，20年給63萬，再看看佛山這家廠，十年工齡就給699塊。
難怪現在打工人擠破頭想進外企，至少人家守規矩，不會把員工的付出當空氣，還有人曬出自己被內資企業坑的經歷，我前公司倒閉，老闆卷錢跑路，我們幾十號人連工資都沒拿到，維權都找不到人。
但也有網友站出來替內資企業說話，中小企業本來就抗風險能力弱，資不抵債也是沒辦法的事，總不能老闆賣房還債吧？
佳能是跨國巨頭，盈利24年有底氣給高補償，小工廠本身就虧得底朝天，拿什麼給員工發錢？
其實大家盯着佳能的63萬補償，吐槽佛山的699元賠償，只是想要一份最基本的職場公平罷了。某外資電子廠關停給員工發安置補貼，某國內服裝廠倒閉後老闆失聯，員工連基本工資都要不回。這些對比擺出來，誰能不心寒？
內資企業的勞動法底線，到底該由誰來守護？
中小企業生存難是事實，但這就能成為踐踏員工權益的理由嗎？
那些在佛山工廠幹了十年的老員工，把最好的青春獻給了公司，最後只拿到699塊，他們的付出難道就不值錢嗎？
打工人要的從來不是天價補償，只是按規矩辦事：該給的補償一分不少，該兌現的承諾說到做到，就這麼簡單的要求，怎麼就成了奢望？
如果國內企業都能把員工的權益放在心上，把勞動法當底線，誰還會羨慕外資的補償？
