近日，北京中日友好醫院醫師肖某出軌事件持續受到關注，關於涉事醫師董襲瑩的信息被網友不斷曝光，有醫學背景網友披露，協和醫院4+4項目畢業生論文極其簡單，引發協和醫院4+4為特權而設的質疑。
4月28日，涉事醫師董襲瑩跨界快速成為醫生引發廣泛質疑後，一些醫學背景網友分析了董的畢業論文後表示，該論文包括致謝只有60頁，不算綜述只有30多頁，內容極其簡單，連一篇國內的碩士論文都算不上，並且內容缺乏基本的實驗和數據，網友質疑，這篇畢業論文是怎麼通過審查並被允許畢業的。
網友說，「36頁的博士論文，大專論文抄來抄去也不止36頁啊，演都不演了。」「算上致謝只有60頁，不算綜述只有30多頁，就不說工作量了，這字數能到博士畢業標準嗎？」「協和的學術為委員會怎麼審查的？」「本科論文也至於爛成這樣。」「我作為一名醫學專碩，只能說這種畢業論文如果送到盲審環節，哪怕是碩士論文，盲審老師看到這種頁數的工作量，直接會pass，連內容都不會看，更何況這是協和的博士畢業論文。」「我昨晚已經把摘要和目錄下載下來了，有目錄就夠了，但凡看過幾篇正經學位論文的，光看這目錄就知道這『博士』有多水了。」
輿論發酵之後，4月29日，有大陸媒體記者發現，知網已搜不到董襲瑩的相關論文。
同一天，有網友發現，協和醫院也關閉了論文系統官網的外校ip訪問，「這大姐的博士論文協和論文系統官網能搜到，只不過外校的人只能看到摘要和目錄，昨晚還能看到，現在協和那邊已經關閉了外校ip訪問論文系統了，有沒有本校學生去校內網給它全文下載下來讓大家開開眼？」
（網絡截圖）
另外，一位自稱醫學專碩網友發帖說，同一屆協和醫院4+4項目畢業生的畢業業論文，疑似水分也很大，但是，目前網友從知網上只查到了四個人的論文並且下載。一位是名為朱某宸的博士論文總共98頁，張某薇的博士論文總共56頁，咸某夢的博士論文總共36頁。
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還有網友提到該項目2020級名為金木山的畢業生，之前在北大學習地質專業，轉成古生物學專業，其媽媽在教育部，在沒有學過醫學課程的情況下直接通過面試進入協和醫院給人看病了，其博士畢業論文只有41頁。
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「除了董小姐的論文，她試點班同批次錄取的博士畢業論文也很有看頭。」「其他人的論文目前和董小姐的論文一樣，都無法查看了。他建議有條件的網友通過科研通之類的網站深挖一下」。
外界發現，協和醫院已經偷偷刪除了之前協和醫院校長講話中關於董襲瑩相關的內容。
2023年7月，中國醫學科學院新聞中心微信公眾號發佈了一篇《植根多學科的沃土長成醫學的參天大樹——王辰校長寄語協和醫學院2023屆畢業生》的文章，文章提到：與「4+4」同學座談的時候，他們談了這4年的不易——在非醫學的專業背景下，比如剛才代表「4+4」同學發言的胡某某就是北京大學地質學專業本科生，董襲瑩同學是哥倫比亞大學經濟學專業本科生等等……」。
2025年4月25日，該微信公眾號對文章進行了修改，刪除了「董襲瑩同學是哥倫比亞大學經濟學專業本科生」這句話。
還有知情網友曝光，不僅協和醫院，上海交通大學的4+4項目都是「後門」，中國教育部門有很多「木馬」和「暗門」，引發了網友對於4+4項目是為特權利益集團專門設立的通道。
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網友評論，「醫學生心酸，老百姓膽戰心驚。」「這是不是說明，協和的4+4是專門為某些特定人群建立的一條通往醫學領域的快捷通道。」「4+4權貴的定向培養項目啊。」「聽說邱院士的孩子也在4+4里。」「兩個孫女，不同年級。」
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媒體和網友喊話北京協和醫院提出五大疑問
4月29日，大陸《河南日報》針對近日網友曝光的信息和提出了問題，向協和醫院提出五大疑問。
疑點之一，根據網上資料顯示，董襲瑩的博士導師是協和的骨科院士，畢業論文是醫學影像方向，博士學位是內科，實習期間在胸外科的工作中上了新聞，然後還作為並列第一作者寫了膀胱癌診療指南。「這種『跨界』雖然在醫學內部，但也夠厲害的，到底合不合規、合不合理？另外董襲瑩」跨界「後的博士論文質量如何？」
疑點之二：有網友發現，董襲瑩以並列第一作者身份參與《膀胱癌診療指南》編寫。該媒體引用了微博網友許超醫生的問題，說，「膀胱癌診療指南一般來說是給業內人士看的指導性的內容，一般參與指南撰寫、討論、審閱的，基本上都是泌尿外科業內知名專家」，董某瑩作為低年資規培醫生，剛跨界到了泌尿外科，就能以第一作者參與寫作指南性文章，「本身就是值得商榷的。」為什麼如此？
疑點之三：按照國家規定，醫學專業畢業生必須參加不少於3年的規培，董襲瑩什麼只需1年，「這是有醫學院的制度依據，還是因為她天賦異稟因材施教，還是存在其他特殊原因？」
疑點之四：網民通過董襲瑩的事，合理懷疑協和醫院利用「4+4」培養模式為某些學生提供「綠色通道」，損害了教育公平性，要求協和醫學院做出解釋。
第五個疑問是在桃色事件中，董董襲瑩是否有過錯。
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面對大眾質疑，目前北京協和醫學院尚無官方回應。
有網友呼籲衛健委介入調查，要求協和公開董襲瑩錄取材料、學術審查記錄及「4+4」項目選拔標準，同時徹查其家庭背景在職業路徑中所起的作用。
