阿波羅網方尋報道/AI的「魔爪」伸向各行各業，客服、數據、金融、PPT全被碾壓。
2025年2月，深圳福田區70名「AI公務員」上崗，公文修正準確率超95%，審核速度飆升90%，錯誤率壓到5%以內。
公務員們欲哭無淚。
這場風暴不止吹倒了深圳公務員的「鐵飯碗」。
「抽屜讀書」文章說，製造業的「黑燈工廠」讓藍領工人集體沉默。東莞某電子廠，機械臂在黑暗中精準組裝零件，整個車間只有巡檢機械人的紅點閃爍。廠長指着監控屏說：「過去3000人的流水線，現在只需要3個技術員盯着系統。」而被優化的工人們，此刻正擠在人才市場，手機里循環播放着短視頻平台的「AI速成課」。
綜合媒體信息，DeepSeek造成中國人失業帶來了顯著的負面影響。2025年初，上海的上美股份公司因引入DeepSeek技術裁員95%，數百名員工在一夜間失去生計，2月8日內部消息曝光後，員工憤怒無處訴說，許多人被迫轉行低薪行業，如保潔。這種大規模裁員不僅發生在上海，北京的中小企業也在2月中旬因依賴DeepSeek自動化解僱數千人，涉及文職和技術工人。失業潮集中於過年前後，原本應是團聚的時節，卻讓無數家庭陷入經濟困境。
失業加劇了社會不平等。普通工人缺乏快速適應AI時代的能力，而企業為降低成本毫不猶豫「機器換人」，導致勞動市場供需失衡。以上美股份為例，高管決策直接拋棄勞動力，員工毫無緩衝餘地。此外，DeepSeek低價競爭擠壓了傳統行業的生存空間，例如客服、文案和技術支持崗位被迅速取代，基層工人失去上升通道。
