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江西這三名「95後」女幹部,可真是不簡單啊…

11月4日,江西吉安市萬安縣委組織部發佈一則幹部任前公示,其中包括3名「95後」年輕女幹部,均為在職大專學歷,均供職於鄉鎮便民服務中心,擬提名鄉鎮人大副職。

「95後」女幹部,在職大專,而且一次提拔三名!

3名女幹部確實都很年輕,一個27歲,一個26歲,一個25歲。

這個年紀的同齡人,很多還奔波在找工作的路上。

既然是「在職大專」,說明其全日制學歷肯定是高中或中專,由於高中畢業生無法直接進入體制獲得編制,那麼第一學歷只能是中專了。

要知道,早在2015年的時候,大學錄取率已經在70%以上了。

便民服務中心,是鄉鎮公益一類事業單位,主要職能就是集中受理和辦理與轄區群眾、企業密切相關的行政許可(審批)服務、公共服務、便民服務等事項。

這年頭,找工作比西天取經還難,博士當城管,研究生考環衛,近半大學生一畢業就面臨失業,而3名在職大專的「95後」,不僅順利從事業人員進入公務員隊伍,而且走上副科級領導崗位,確實極具轟動性、新聞性!

於是,經澎湃新聞等媒體報道後,引發廣泛關注。

今天下午,萬安縣委組織部專門發佈情況說明進行回應。

原來,這3名「95後」女幹部均為該縣面向農村戶籍定向招生、定向培養、定向就業的鄉鎮事業編制人員,第一學歷為全日制中專。

不過,在本科生、研究生找工作都難乎其難的當下,該縣至今還在「三定向」培養全日制中專生,確實不太合理。

通報顯示,今年8月,吉安市統一組織開展了從鄉鎮(場、街道)事業編制人員、村(社區)黨組織書記、選調生、駐村第一書記、駐村工作隊員中選拔鄉鎮(街道)機關領導幹部工作。這3名「95後」通過筆試、面試、考察等程序,均為在選拔中勝出的擬任人選。

既然是通過考選勝出,說明這3名「95後」確實有實力,值得祝賀。

不過,仕道君也注意到,參加此次選拔考試的,還有選調生、駐村第一書記等,尤其是選調生,一般都是名校畢業的本科生甚至碩博生,卻在3名在職大專生面前敗下陣來,確實有點出人意料!

這是否說明,此次考試的內容、方法等,還存在不盡合理之處?

公開選拔幹部,一定要體現好中選優、優中選強的原則,將最優秀、能力最強的幹部選拔出來。

而這,恐怕也是很多網友的疑慮。

今天下午,官媒「長安街知事」也以《3名在職大專「95後」幹部擬履新,官方回應》為題作了報道。值得注意的是,留言區中網友點讚最多的留言是這一條:

仕道君還有一個疑問:此次選拔是否存在「考試型幹部」現象?

眾所周知,考試型幹部深諳考試之道,而且將大量精力用在備考上,因此往往能在考試中脫穎而出,但卻缺乏實際工作能力。

曾經有一段時間,公選幹部熱潮風行各地,「考試型幹部」風光無限,但因為弊端多多,漸漸便偃旗息鼓了。

期盼有關方面三思。

責任編輯: 方尋  來源:仕道 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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