隨着全球人口老齡化和養老金制度的發展，為退休人員提供財務保障變得越來越困難。65歲及以上老人的數量首次超過5歲以下兒童的數量。到2080年，65歲以上老人的數量將超過18歲以下的人口。
近日，全球人力資源諮詢公司美世(Mercer)與特許金融分析師協會(CFA Institute)聯合發佈了一年一度的《全球退休指數報告》。該報告根據三個核心維度：充分性(當前福利是否足夠)、可持續性(未來制度的可行性)、完整性(監管和治理的完善程度)，對全球48個國家的退休制度進行了全面評估與排名。
那麼，加拿大的表現如何?
加拿大評分逐年下降
很不幸，今年加拿大的退休制度排名從去年的第12位下滑至第17位。
實際上，加拿大的退休制度評分近年來一直在下降：2009年加拿大的指數為73.2分，而如今已降至68.4分，獲得 B級評級。這一等級與智利、瑞典、英國、瑞士、烏拉圭、新西蘭、比利時、墨西哥、愛爾蘭、法國、德國、克羅地亞和葡萄牙等國家的評級相同。
不如獲得 A級評級的荷蘭、冰島、丹麥和以色列，但比獲得 C+級評級的美國要好一些。
B級意味着什麼？
報告稱，獲得 B級評級的國家都「體系健全，具有許多優點，但也存在一些需要改進的地方，與 A級頂尖退休體系存在一定差距」。
相比之下，荷蘭、冰島、丹麥和以色列因其完善的退休收入體系而躋身頂尖行列，這四國獲得了 A評級，表現為「優厚的福利、可持續的發展前景和高水平的誠信度」。
加拿大略優於美國
加拿大的退休制度略優於 C+評級的美國，但報告指出，加拿大在改善退休制度方面仍有可拓展空間。
研究建議：加拿大應進一步增加職業養老金計劃對沒有僱主贊助養老金計劃的員工的覆蓋範圍，以及引入加拿大人可以領取養老金產品的最低年齡，並鼓勵加拿大人增加家庭儲蓄並減少家庭債務。
加拿大未來退休挑戰
值得注意的是，近期的另一項研究顯示，加拿大目前是退休成本第六高的國家。
報告發現，加拿大不含房租的生活成本約為1.145加元。
加拿大人的平均退休年齡為60歲，平均預期壽命為83歲，該報告得出的結論是，加拿大人需要儲蓄約316.332加元才能退休。
特許金融分析師協會主席兼行政總裁 Margaret Franklin表示，養老金制度正在發生變化，以適應人口壽命延長和生育率持續下降的趨勢。
她表示：「傳統的固定收益計劃曾經是退休保障的支柱，但現在正不斷被固定繳款計劃所取代，將風險負擔從僱主轉移到個人身上。」
