澳洲新聞集團8月25日報道稱，聯邦政府出台的「打工人斷網」新規將於下周一(8月26日)正式生效。在非工作時間內，員工有權拒絕接聽僱主電話或回復工作郵件。
從8月26日起，澳洲員工在非工作時間內，可以拒絕回復僱主「不合理」的來電。但如果通話是必要的，則拒接電話將仍會被視為不合理行為。
新規生效後，員工可向公平工作委員會提出申訴，違反規定的公司(包括個別僱員)可能會被處以最高1.98萬澳元的罰款。
新規並不禁止僱主在非工作時間發送電子郵件或信息。
截至2025年8月26日，新法將適用於有15名或以上員工的公司，規模小於該標準的公司還有12個月的時間來適應這一改變。
儘管部分商業領袖認為這些改變會損害生產力，但一項調查表明，「斷網權」有望將員工的留任率提高40%。
Nimbus對2.4萬名員工進行了長期的研究，發現擺脫日夜隨時待命的狀態可提高生產力和留任率。
Nimbus的行政總裁Grant Custance表示：「如果企業接受必須與員工合作，並為他們提供改善工作與生活平衡的工具，那麼新法(斷網權)非但不會損害生產力，反而可以提高生產力。」
「這會讓擁有適當技能的員工更有動力，因為他們知道自己的工作時間是多久，這是一件好事。」
