近日，社交媒體平台小紅書的裁員消息再次成為公眾關注的焦點。據鳳凰科技報道，小紅書已啟動新一輪裁員計劃，而此次調整的重點對象是績效評分在3.5及以下的員工，這一群體約佔公司總員工數的三成。
有小紅書員工透露，裁員目前正處於鎖定招聘名額（HC）階段，公司內部正在進行人員盤點，但正式的官方通知尚未發佈，員工們都在等待相關郵件的到來。
此次裁員背後的原因是小紅書新高層對人效比（即人力資源效率）的不滿。據內部員工透露，新管理層認為小紅書目前的人效比僅能達到拼多多的一半，因此決定通過裁員來優化人力成本。
記者在小紅書上搜索小紅書裁員，其中，有不少帖子中提到被裁員。
媒體對此進行了求證，但小紅書方面尚未給出回應。此前，網易科技曾報道過小紅書的高離職率現象。
一位前員工表示，公司內部的員工平均在職時間較短，許多人僅在入職後三至四個月便選擇離職。有離職員工表示，小紅書的員工平均司齡僅半年，工作兩年以上的人能被稱為「活化石」，高離職率的背後，是公司頻繁的組織架構調整和戰略方向的搖擺不定。
招聘界人士也透露，小紅書在招聘時對年齡有着較為嚴格的要求，原本設定的年齡上限是35歲，但現在可能連32歲的求職者都難以獲得入職機會。
截至目前，小紅書方面尚未就裁員計劃及相關傳聞作出官方回應。
不過在薪酬競爭力上，小紅書在招聘行業中被稱作「小字節」。一般R7級別就能獲得公司期權，按小紅書在2021年的融資中拿到200億美元的估值進行計算，綜合到手現金和「紙上財富」，年薪能夠輕鬆過百萬，是市場平均薪資的1～2倍。
除了被傳架構調整，據21世紀經濟報道此前報道，小紅書的自營電商平台「福利社」「小綠洲」在去年已接連宣佈關停。即便流量高如小紅書，也在自營電商模式的摸索上百般碰壁。
2023年9月，小紅書「福利社」發佈致用戶的一封信《是告別，更是開始》，意味着小紅書自營電商平台將全部關閉。
在此之前，小紅書旗下電商平台「小綠洲」也發佈了用戶告別信，表示由於業務調整，經過鄭重的考慮，「小綠洲」於2023年10月1日停止運營，商品停止銷售，2023年10月31日正式關閉「小綠洲」。
福利社是小紅書於2014年底成立的自營店鋪，9年經營宣告結束，不少用戶粉絲為此感到惋惜。
自營平台的關閉，一方面是多年來的運營一直不溫不火，另一方面則是為了集中資源和力量，服務更多買手、主理人、商家和品牌在電商的發展。
