在職場上，我們常常會遇到各種複雜的人際關係和行為準則。有些行為看似微不足道，但實際上卻是職場上的大忌。以下列舉了十條職場上的大忌，讓我們一起來探討一下。
1、幹活別太快，鞭打快牛
在職場上，有些人總是急於完成任務，效率高、速度快。但是，如果一味地追求速度，就很容易出現疏漏和錯誤。而且，這種做法也會讓領導覺得你不夠細心和認真，對你產生不信任感。因此，在工作中要保持適度的速度，注重質量和細節。
2、不要得罪領導身邊的紅人、司機、秘書
在工作中，我們要注意避免得罪領導身邊的紅人、司機、秘書等人。這些人雖然職位不高，但是他們在領導心中的地位很重要。如果你得罪了他們，就很容易引起領導的反感和不滿，對你的職業發展產生負面影響。
3、不要跟老闆娘走得太近
在職場上，跟老闆娘走得太近也容易引發不必要的麻煩。因為老闆娘往往有着特殊的身份和地位，如果你與她過於親近，就容易讓人誤解你的動機和意圖，對你產生不信任感。
4、提了辭職，就不要再留下
如果你已經提出了辭職，就不要再反悔留下。因為你的反悔會讓領導覺得你對工作不夠認真和負責，對你的職業形象產生負面影響。如果你真的想要留下，應該在提出辭職前認真考慮自己的決定。
5、不要跟同事買同一個小區
在職場上，與同事購買同一個小區的房子也容易引發不必要的麻煩。因為這樣容易產生利益衝突和矛盾，影響同事之間的關係。如果已經買了同一個小區的房子，應該注意避免與同事產生不必要的糾紛。
6、不要天天蹭同事的車
在工作中，有些人為了省錢或者方便，會選擇蹭同事的車。但是，如果天天蹭同事的車，就容易給同事帶來不便和壓力，影響同事之間的關係。因此，蹭同事的車要適度，不要過於頻繁。
7、蹭異性同事的車，不要坐副駕駛
在蹭異性同事的車時，我們應該注意避免坐在副駕駛位置上。因為這樣容易讓人產生誤解和不必要的遐想，影響彼此之間的關係。可以選擇坐在後排位置上，避免誤會。
8、坐領導的車，不要坐後排
在坐領導的車時，我們應該注意不要坐在後排位置上。因為這樣會讓領導覺得你不夠尊重和重視他，對你的職業形象產生負面影響。可以選擇坐在副駕駛位置上，與領導保持適當的距離和尊重。
9、離職後就不要再回原公司刷存在感
離職後，我們應該尊重原公司的文化和規定，不要回原公司刷存在感。因為這樣容易讓人覺得你對公司不夠尊重和感激，影響你在職場上的聲譽和形象。如果你想回原公司交流或合作，應該事先與公司領導溝通並得到同意。
10、坐同事的車，不要亂說話，有行車記錄儀
在坐同事的車時，我們應該注意自己的言行舉止，不要亂說話或做出不合適的舉動。因為這樣容易讓人覺得你不夠禮貌和尊重他人，影響同事之間的關係。另外，如果有行車記錄儀的存在，更應該注意自己的言行舉止是否得當。
