據CNBC1月17日報道儘管勞動力市場可能正在降溫，但未來仍有機會，尤其是對「新領」工人而言。
所謂的「新領」工作通常需要高技能的工人，工資通常在美國工資水平的前半部分，但不需要大學學位。這個詞由IMB前行政總裁羅睿蘭（GinniRometty）在近十年前創造，用來描述大量需要高級技能但不一定需要高等教育的職位。她在2016年寫道：「新領工作可能並不需要傳統的大學學位，最重要的是，這些員工（從事雲計算技術人員和服務交付專家等工作）擁有相關技能，而這些技能往往是通過職業培訓獲得的。」
報道稱，事實上，四年制學位已經失去了光彩。不斷上漲的大學費用和不斷膨脹的學生貸款餘額讓越來越多的學生開始質疑投資回報。全美學生信息交換中心研究中心執行主任道格·夏皮羅（DougShapiro）表示，隨着學生尋求與勞動力更直接的聯繫，「他們開始轉向短期課程」。
聯邦數據還顯示，與攻讀學位的學生相比，職業學校的學生更有可能在畢業後找到工作，而且更有可能從事與所學領域相關的工作。此外，越來越多的公司（包括許多科技公司在內）最近決定降低對中等技能和高技能職位的學位要求。
「新領」職位在哪裏
Monster的職業專家維姬（VickiSalemi）說，四年制學位仍然有其價值。不過，技術培訓「在一些領域，如醫療保健、工程、軟件和技術等行業，正在悄然興起」。儘管這些行業也越來越多地將人工智能作為一種工具融入工作場所，但受過技術培訓的工人尤其能從中受益。
儘管人們對就業保障的擔憂與日俱增，但投資人工智能的公司並沒有看到工人被淘汰。相反，根據哥倫比亞商學院教授塔尼亞·巴比納（TaniaBabina）合著的最新研究報告，這些公司對具備數據分析和IT技能的員工的需求正在增加。巴比納寫道：「人工智能是推動我們工作場所技能進化的前沿催化劑。」
如何找到當今最緊缺的工作
在繼續教育課程、在線課程、認證項目和訓練營之間，對於剛進入職場的年輕人或想要轉行的年長者來說，有較多的機會來跟上最新技術的步伐。紐約CareerSolvers公司總裁芭芭拉·薩法尼（Barbara Safani）表示，求職者可以利用目前廣泛的培訓項目來增強自己的競爭力。
薩法尼說，她看到很多擁有大學學位的人回爐學習編程或其他特定技能，以此重新進入職場。她說，即使沒有本科學位，編程課和訓練營的日益普及也能讓他們邁出第一步。她補充道，她所見到的這樣做的人都找到了工作，而且他們很快就被確定了下來。
