1、不要太快和別人熟悉起來，維持表面的友好，慢慢就會發現他們的本質。
2、和人交心要慢一點，再慢一點；和人絕交要快一點，再快一點。
3、同事給我們介紹了一個活，我們賺500，你直接給他轉300，不要怕吃虧，你放心好了，只要你轉了，你天天有活干。就怕你說：改天我請你吃飯，謝謝了。
改天我請你吃飯，謝謝了，這句話，當事人聽了，他就會理解成：你當我是大傻子啊，你說啥我就信啥呀，卑鄙小人，早知道，不給你介紹活了，你等着。
4、請領導吃飯，一定要先發消息再打電話，不要只發消息，我們發消息，他可以假裝沒看見，認為你心不誠，直接打電話，他認為你是個莽子，發消息時一定要說清楚時間地點，什麼人參加。
5、求人辦事的飯局不能請太多的人，最好只有三個人，領導、中間人，還有你。你要想讓領導說實話，就不能有外人，否則你就是花錢買了個吆喝，啥都辦不成。
6、把點菜的權利交給領導，等領導點完以後再給服務員說一聲，來一個你們飯店最貴的菜，這些要跟服務員事先溝通，好不一定最貴，但一定要有牌面。
7、要時刻保持比領導更清醒。吃完飯，一定要把領導親自送回家，去他家的時候一定要帶上事先準備好的禮物。
8、主管領導決定你的一切，他說你不行，壓你幾年，基本上就廢了。
9、偶遇的飯局，無論別人怎麼邀請，你都不要去。
10、語氣不肯定，就是拒絕。
飯桌上說「要不我來買單吧?」的人，一定在等別人買單。真正想請客的人，中途就已經去結賬了。同樣的意思還有：要不我送你回家吧、要不住兩天再走吧。
11、工作上要喜怒不形於色，若你的情緒總被老闆一眼看穿，那你的前途就要重新考慮了。
12、人際中討好別人，迎合別人，犧牲自己的人，是沒有被尊重，沒有被接納的。她以為「我只有犧牲自己，讓別人高興，別人才會留下來」。
13、你越跟別人客氣，別人就越跟你不客氣。不卑不亢，主動提出自己的要求，反而可能對自己有利，比如主動跟領導提加薪。
14、不要去接同事討論的閒言碎語。有些是為了釣魚而設的套，如果你去接話，就成了那條魚。
15、聽別人說話，要看他為什麼這麼說。有時別人嘴上誇讚你並不是真的在誇你，也許他們是用善意的方式在提醒你，甚至是嘲諷你。面對複雜的人際關係，能讀懂別人暗示是你的保命符。
16、我們永遠無法理解比自己更有深度的人，就像二維永遠不懂三維。
17、別人幫了你忙，儘量給予實質性的感謝。給他帶個早餐、發個紅包、點份外賣，都是輕而易舉的，但效果比一聲「謝謝」要大100倍。
18、平常心接受別人的一些小的分享。比如零食，自己做的甜點或者老家帶來的土特產，不要總覺得拿別人的東西不好。別人真誠的分享，你硬是拒絕的話會讓他很尷尬。
19、一般對所有人都不冷不熱，很少交談的人，若行事不卑不亢，有主見，善於寬容且有原則，基本上是有很大格局的人。這種人眼光比較高，和TA交心很難，但一旦交心，TA是那種會捨棄自己利益來幫助你的人。
20、生氣時，請用1%的理性壓制99%的怒氣。不然犯錯的就不是別人，而是你自己了。發生衝突時，不要被情緒沖昏頭腦，學會用理性維持公正，寧與聰明人裝傻，也別跟傻子正經。
21、別和層次不同的人糾纏，比如一個人和豬吵架：如果贏了只能證明他比豬還厲害，打個平手他就跟豬一樣，輸了連豬都不如。
22、讓別人幫你一些力所能及的小忙，能讓關係升溫。
剛進入一個新環境，彼此都不認識，為了打破尷尬，你可以向身邊人借筆、請教、問地址，這些事情都很細小，但卻能給助人者帶來很好的「自我認同感」，順其自然就會對求助者產生好感。
23、可以待人禮貌，但不要一副看起來「好欺負」的樣子。
來者不拒的幫忙、卑躬屈膝的姿態、毫無底線的跪舔，都會讓你的生活一地雞毛。
24、合不來的人，趕緊遠離。強求合群，假笑面對，不僅委屈自己，還浪費時間。靠假意逢和得來的關係往往搖搖欲墜，靠真誠打動得來的人際才會固若金湯。
25、你不是出氣筒，沒必要給別人出氣。忍耐終究有個限度，該出手時就出手，千萬別被踩踏了底線還傻傻地無動於衷。
26、不要總想着去攀附別人，當你自身實力強大的時候，別人自然會圍繞你來轉。
27、少說反問句：「不然你以為呢?」、「我怎麼知道?」、「聽明白沒?」，說這些話時或許別無他意，但其實傷人又傷心，負作用非常大。生活中能用陳述句就不用反問句，80%的反問都是拿來終結話題的大殺器。
28、不事後補刀。不要說「當初聽我的」、「我就說嘛」這類風涼話，雖然說出來很爽，但無疑是給當事人的傷口撒鹽，要麼安慰ta，要麼給ta提供幫助。
29、在你困難時借你錢的人，還錢時最好表示一下，要麼補貼點當利息，要麼請對方吃頓飯，要知道，他本可以不借的。
30、借別人的東西，一定要維護好再還。
