拋開中國政治，資本家是完全市場經濟即自由經濟下的產物。而1978年至今，中國事實上始終不是完全市場經濟，這也是中國在2016年12月加入WTO滿十五年後，美國、日本、歐盟都公開發表聲明，拒不承認中國是一個完全市場經濟國家的理由。
不知是政治原因還是別的緣故，中國發行量很大的《現代漢語詞典》（2002年版）居然只有「資本家」而無「企業家」詞條。這其實是說不通的。不說1949年前，即使從1978年到2002年，企業家這個稱呼也早已為中國人耳熟能詳。只聽說「有名無實」，沒想到，在中國大陸，「企業家」竟然是有實無名。那麼，中國的企業家難道不需要漢語注釋嗎？
中國民企老闆是不是資本家？從傳統的意義上說，應該不是，至少不是兩三百年來已有歷史定論的資本家。非要說中國民營企業老闆也是資本家的話，也只能是受權力機制扭曲的資本家，因為中國民營企業老闆無論生產還是銷售，都並非是在完全自由市場的環境下。再說，在一個名為社會主義或所謂「特色社會主義」的國家怎麼能允許有資本家？共產黨不會承認。因為承認了，就等於他們失職，就等於國家「改變了顏色」。而民營企業家也不會承認。因為承認了，就等於他們是在剝削，是邪惡的。剝削且不說，有誰會承認自己「邪惡」？
無論是否帶着「資本家」的帽子，但中國民企老闆在員工心裏並不是什麼好人，也是肯定的。這裏別的企業家不論大小，姑且不說，只說中國有兩個很成功的民營大企業家，一個是福耀玻璃企業的老闆曹德旺，一個是聯想創始人柳傳志。這兩人的口碑似乎超好。可不管他們已捐出多少善款（據說曹德旺已超出100億元人民幣），也不管別人如何讚美他們，我都沒有太多好感。
不知你們有沒有看過有關記者採訪曹德旺的一個視頻，本人看過，並且為此還發表過一篇稿子，題目叫《「玻璃大王」要用「謙讓、孝道」影響美國》。有次，曹德旺為了向採訪他的記者證明家人都很支持他捐贈自已的財產，特意把兒子曹暉（福耀玻璃股份有限公司總經理）叫到自已辦公室。兒子進去後，記者說希望能和他聊一聊。曹暉說，儘管他現在還沒有辦法真正體會父親的用意，但仍然相信父親的這個決定100%是正確的。
然而接下來，剛坐下的曹暉忽然站起來要離開房間的舉動，讓那女記者多少有點吃驚。曹暉說：「因為他（指眼前的父親曹德旺）在面前，我講話很緊張。」記者以為僅僅是緊張，誰知曹暉又說，有父親在場他是不說話的。記者問為什麼，曹暉說「不知道。」就在同時，曹德旺說話了：「這是我的家教。」記者跟着問了一句：「這是你的家教？」曹德旺：「對。」記者又問：「孩子都很怕你啊？」曹德旺：「沒有錯。」
互聯網上這段視頻的標題叫《曹德旺的家教有多嚴？兒子都不敢在他面前說話！》。兒子肯定有兒子的想法，而且絕不可能與他的老子曹德旺一樣，何況是已經做了公司總經理的兒子哩，所以我說曹德旺實際代表不了他的兒子，而上面兒子那句「仍然相信父親的這個決定100%是正確的」也未必不是口是心非。
當然，不管咱多不喜歡，這畢竟是人家的「家風」，而且他曹德旺成功了，也就更有資格炫耀他這種所謂「家風」（上帝知道曹德旺的成功源於什麼，但我相信一定不是他這種「家風」）。至於他這種「家風」正確與否，相信現代人類文明早就給出了答案，只是現代人類文明對中國成功的企業家是不管用的。
接下來要說的是曹德旺在美國是如何辦企業的。他公開算了一筆賬，在美國這樣的國家投資建廠生產玻璃，除了人工，幾乎所有方面的費用都比國內便宜，這是他之所以要把工廠建到美國的唯一原因，完全符合企業家利用資本的「屬性」讓資本最大利益化，無可厚非。但有個細節，說出來，像我這種人多少有點不舒服。曹德旺已是大獲成功的企業家，因此絕不害怕曝光自己某些醜陋，當然，在我們眼裏以為的醜陋，在他看來未必不是「睿智」。
比如，誰都知道，只有那些資本主義國家企業的工會才真正是工人的組織，其他國家不是！其他一些國家的工會都是執政者的附庸機構，絕不是維護工人權益替工人說話的。曹德旺身在美國，原本應入鄉隨俗，遵守所在國家的憲法以及司法所制定的法律法規。然而他不。當然，他曹德旺再有能耐，也不可能改變美國基本國策，這樣，就讓他感到了美國工會的厲害。不過曹德旺是中國企業家，鑽美國這種國家的空子太容易了。這樣一說，我們千萬不要以為中國企業家的美德就一定超過資本主義國家的，說不定實際上還很可能恰恰相反。
比如，既然工廠在美國，人家工會就會不時光顧。這個堪稱成功的中國民營企業家（在美國，當然可稱其為資本家）曹德旺的應對之策是什麼呢？我在上面提到的文章中有這麼一段話：「曹德旺說美國的通用公司就是美國的工會把它搞垮的，因此，只要美國工會說去他曹德旺的工廠，他就讓工廠停產。他對自已這樣做很得意，大言不慚。說什麼與其讓美國工會來搞垮，不如我停產。也就是說，曹德旺，一個在很多中國人心目中的『優秀代表』，絕不肯接受美國的這種公平理念。按曹德旺的意思，美國完全可以制定一條法律，取消美國工會。可為什麼不取消呢？可見美國工會在維持着美國社會的一種公平。」
再說柳傳志。2014年3月31日，「致敬1984：征程與夢想——清華大學經濟管理學院建院30周年論壇&2014中信書院大講堂」於清華大學舉辦。聯想集團有限公司董事局主席柳傳志在論壇上做了《努力不惹事堅決不當譚嗣同》的演講。諸位，聽一聽，多麼堅定。我真想大哭一場，與其說為這個民族，不如說為譚嗣同。這個族群是不會被感動的！所以我在《中國當今第二大問題》這篇文稿第一自然節就說了這麼幾句：「柳傳志在一次什麼論壇上談他成功的經驗，『秘訣』就是『堅決不當譚嗣同』。所以後來司馬南『搞他』，我這個原本關心時政並喜歡說幾句話的人沒有『站』出來為柳某人發聲，儘管我知道司馬南不過小丑一個。但這個國家想依靠柳傳志這樣的『民族企業家』推動社會進步，也是痴心妄想。」
已經成功做到「民族企業家」，且不說仍沒有為推動中國政治文明進步做貢獻，反而還說些「喪氣」的話，敢問：這樣的民族企業家有什麼可值得誇讚的？
李慎之在《全球化和全球價值》這篇文章中說：」20世紀下半期以來，世界上流行一種理論，說是只要經濟發達到一定程度，社會上形成了中產階級，就會出現民主。」李慎之認為「這是一種十分模糊籠統的說法」，「在我看來，近代民主的出現與經濟的發達並無必然的聯繫」。李慎之說的沒有錯。曹德旺、柳傳志們就很好地證明了李慎之的「認為」，也就是說，世界上流行的這種理論，至少在東方大國這塊神奇的土地上無效。
說到這裏，完全承認，自己是一個悲觀主義者，因此，一直感覺不到「一天天好起來」。從瞞和騙發展到「指鹿為馬」，細想已經讓人毛骨悚然，現在與其相「媲美」的也來了。
看到2023年10月29的「今日頭條」，雖尚未「立冬」，也還是讓自己打一個寒噤。有人轉述這麼一個故事：一位學者到東北一所大學演講。在問答環節，一大二學生拿過麥克風說：「我不願意畢業後給資本家打工。」演講人問：「誰是資本家？」學生答：「所有民營企業家……」答畢，現場響起掌聲。這是一群出生在2000年以後的孩子。轉述者認為，留給中國思考未來何去何從的底層邏輯的時間可能就剩一兩年了，並說世界也是如此。
讀到帖子，已不是害怕而是恐怖，不是悲觀而是絕望。我當然不想過分教訓或譴責這個大二學生。認起真來，他們也是受害者，受東方大國教育的害，而且這種害沒有絲毫改變或減輕的跡象。一個國家，教育完蛋了，國家也就等於完蛋了。看看當今世界上，有哪個國家有這種奇觀：即1440餘所馬克思主義學院，學生超6萬，思想政治老師超過10萬，「目前高校馬克思主義理論學科專業本碩博在校學生達6.2萬人」。荒唐到何種程度。關鍵是不僅看不到反對或抵制，很多人還欣欣然。有時候看到小粉紅的留言，能把肺氣炸，可後來看到在中國連博士的認知都和小粉紅們毫無區別，就知道整個國家已無可救藥，也就不再生氣！
還說教育。有視頻為證：讓幼兒園大班或中班的孩子抱着「炸藥包」在地上匍匐向前爬行，美其名曰：「學英雄」或向英雄學習，這與當年本拉登還有巴勒斯坦的恐怖組織哈馬斯分子讓少年做「人體炸彈」去搞恐怖襲擊有什麼區別？告訴我：有什麼區別！
為什麼要這麼教育孩子？教育孩子的那些大人，不論多麼富有正義感，你的教育都是違反現代人類文明的，這種人應該滾出教育界，因為不配教育孩子。不然，是不是也準備讓自己的孩子（幼兒園老師多數都是四十歲以下年輕人，因此他們的孩子多數也在上幼兒園）抱着炸藥包撲向敵人啊？就算願意讓自己的孩子這麼做，也不能禍害全體中華民族啊！
上面那個大二學生為什麼那麼仇視資本家，不正是中國教育的「功勞」嗎？前些年，外國企業投資中國，不僅創造多少就業崗位，帶來多少財富，且很多國人也以身為外企員工而自豪。可包括教育部門以及國家喉舌始終沒有改變對這些來自資本主義國家的企業家們的看法，且明里暗裏鼓勵一些小粉紅們搗亂，甚至上街拉橫幅趕人家滾蛋。好啊，現在人家快滾蛋完了，我們怎麼樣了呢，單是青年人的失業率恐怕就要排世界第一了吧。真是求錘得錘。
這裏我想補幾句自己的困惑，為什麼中國民營企業的老闆叫民營企業家，而外企老闆就要叫資本家？就算要說到「剝削」，到底是外企老闆對員工狠，還是中國老闆對員工狠？到底是中國民營企業家懂得現代人類文明，還是那些外企老闆懂得現代人類文明？
更要命的是，如今已折騰成這樣了，政府還不覺悟，社會還不覺悟，教育還不覺悟，真是不知死活啊。這是要幹什麼，要讓整個國家儘快倒退到1978年前嗎？早就看到有人說咱們的「目標」是要成為大個的「北朝鮮」啊！真不敢想下去。儘管自己已經老朽，也還是不希望在有生之年看到這個國家倒退到那個程度。
自然，本人也替中國民營企業感到悲哀。我說過，中國只有富人，沒有資產階級也沒有現代資本家。廣義的富人在中國人心中的形象一直不好，「為富不仁」是老祖宗遺訓。很遺憾，這四十年裏無數民營企業的老闆在打工者心裏，不是現代資本主義國家中那些企業家而還是過去人們心中資本家的壞形象。中國民營企業的管理者們難道真的不該反省嗎？你們是怎麼對待員工的，員工的心中就是怎麼看待你們的，甚至包括他們的下一代，下下一代。
中國80%以上（甚至更高）的就業者都是在民營企業，按說這是多麼大的貢獻哦，可惜，中國人，特別是年輕人，提起民營企業，就像那個大二學生，不是仍然敬而遠之，就是恨得咬牙切齒，一言以蔽之，對民營企業的老闆沒有多少好感。
當然，中國民營企業有民營企業的苦惱。或者說，40年來（近幾年不算）整個國家的經濟發展包括民營企業的發展仍然是畸形的。沒有政治改革，經濟改革就只能是畸形的；經濟改革是畸形的，民營企業怎麼可能不是畸形的？這是一個死結。只要沒有政治體制改革，只要企業里沒有真正的工會，只要員工有苦無處訴，有冤無處伸，他們就會恨死民營企業包括民營企業的老闆。你說這應該怪誰？我們當然都知道應該怪誰，只是無力改變。
