近日，有媒體報道稱，上海市人力資源和社會保障局正研究調整上海市公務員薪酬標準事宜。此消息一出，立即在社會各界引發熱議。
上海公務員薪酬水平向來較高，被外界詬病為「吃空餉」。這次調薪是否預示着上海「金飯碗」的破裂？
關於上海公務員薪酬改革的具體方案，目前官方還未公佈細節。
同時，民營企業中人才流動頻繁的典型代表――平安銀行，也有計劃大幅壓減員工薪酬的傳聞。
平安銀行向來以優厚的薪酬福利吸引人才，被視為金融界的「金飯碗」。此番調整是否會影響平安銀行人才團隊建設？也令外界關注。
隨着銀行業金融環境日益嚴峻，平安銀行經營壓力也在增加。利潤增速放緩、不良貸款有所增加，可能促使平安銀行採取員工內部消化、降低人力成本的措施。
事實上，早在去年，平安銀行就已經官方實錘了降薪傳聞。
但相對國有銀行和外資銀行，平安銀行的員工薪酬福利仍屬行業前列。大幅調整是否會導致人才流失，目前還難以預測。
無論上海公務員還是平安員工，此番薪酬調整或多或少會對他們的工作生活產生一定影響。
