大家好，我是Lee，今天簡單的跟大家分享一下我在日本這麼多年的一些生活和經驗，我會從幾個方面來跟大家分享，第一個是日本設計師就職經驗，目前我在日本做服裝和平面家具設計師的工作。第二個是日本服裝設計學校選擇，第三個是日本生活分享，第四個是一個簡單的日常工作分享。
在日本簡單才是生活的準則，其實這也是我來到日本之後慢慢的感覺到這句話很受用。這句話來自一個我很喜歡的品牌，mhl的設計師，經常用自己的服裝作品來表達簡單才是我們生活中最重要的東西。
我來日本的時候18歲高中剛畢業，由於那時候還很年輕，接觸的很多事物都會覺得很新穎，不管什麼都想要擁有，不管是學習生活以及物質方面都會想得到更多，當時的狀態就是無論什麼對我來說都越多越好，因為我想要讓自己看到更多東西。
為什麼會來日本呢？因為我在國內是藝術生，從小學音樂跟繪畫，上了高中之後家裏有人去學電影編導表演這方面的，於是媽媽就讓我去學了導演編導，我自己也非常感興趣，大家都知道國內分藝術生的考試跟文化課的考試，當時藝術課的考試我拿了很不錯的成績，也拿到學校的offer，拿到藝術分的成績後自己很滿足就沒有努力去學習文化課，結果文化課成績不理想，導致我在國內沒法選擇想去的學校。最後來日本留學的原因是小時候看動畫片接觸一些日本文化，加上我父母覺得日本離中國比較近，相對有安全感。
來之前在簽證方面經歷了一整年等待期和準備工作，這期間我學習日常溝通的日文，同時這一年我接觸到時裝行業設計師買手，發現自己對這方面比較感興趣，所以選擇了日本。
到日本之後，我經歷了一整年的語言學校學習，但是因為我本人特別喜歡講話，也特別喜歡跟人分享，所以對我來說可能比起學校我更喜歡去外面交朋友，我認識了很多日本的朋友，讓我的日語有一個非常快的增長，可能其他人一年半或兩年的才能在語言學校畢業，但是我一年就拿到了學校offer去了另外一所學校。
語言學校畢業後我進入了東京一所設計學院，它是一個非常大型的學校。一共有兩次面試，第一次是跟學校的老師進行溝通檢測你的日語溝通能力。第二次面試問題會更全面，包括為什麼選擇這個學校，以及你服裝設計的態度等等。經歷兩輪面試後還有日語考試。我在這個學校我只待了一年就選擇了退學換學校，因為這所服裝設計學校不像我想像中的那種，不像歐洲聖馬丁那種會很針對你的思考方式和設計邏輯。
日本的普通的服裝設計學院，就是日系的服裝設計學院，它們其實很少去教你思維發散性的東西，說白了就是不太會教設計上的東西，一是老師不擅長，二是在日本人的思考方式里，服裝設計是要從打板縫紉開始，對於我來說這種有點枯燥，我想要學習服裝設計師是通過自己的思考方式，讓我的靈感以及思維邏輯有更開闊的一個視角，而不是讓我守在縫紉機前研究怎麼把這條線縫得更直。
學習一年後，發現老師並沒有對設計有太多的指導，反而是很針對你的打板你的線縫的好不好看，針對縫這件衣服的順序，我覺得和我想像中的服裝設計不太一樣，所以學完第一年就選擇了退學。退學之後就會面臨接下來要幹嘛的狀態，當時我去研究了日本幾個比較有名的服裝設計學院去也做了一些調查，逐個去學校里跟老師去面談，去試課，想要選擇一個自己喜歡學校。
一開始我以為我會選擇日本文化學院，一是名聲比較大，二是這所學校的確出過很多很厲害的人，像山本耀司、川久保玲這些品牌的設計師，但是我面試跟老師談了之後，發現果然日本的這種學校他們依舊是以縫製為中心，他們不會告訴你如何做一個設計品牌，怎麼去做品牌故事，怎麼去發散你的思維延伸出整個系列，還有怎麼把你的idea通過服裝的形式表現出來。
在日本的設計學院裏面這是非常弱的一項，所以我也選擇放棄了去日本文化學院輾轉到日本另一所學校的分校，它是源自法國的一個學校，日本是它的分校，學校裏面分日本老師跟法國老師，法國老師是不會說日文的，所以上課的時候會配有一個翻譯。當時我去這所學校的時候，一是看了他們學生的畢業作品，非常的完整，非常有設計師品牌感他們的系列是很完整，並不是很通俗的日本設計。
我當時進去之後發現學校很小老師不是很多，與其說是一個學校，不如說是一個小小的工作室，老師的資歷非常好，就像我當時的擔當都是來自山本耀司秀場或者是秀場的一些打板的老師，設計課老師是分開的，他們分為設計課跟打板工藝課，這兩個項目是齊頭並進的，如果跟老師面談的時候，你的志向是一個設計師，老師對你服裝製版的要求沒有那麼高，對你設計方面的要求比較高，但是相反如果你選擇的是打板志向，老師會對你設計方面的要求沒有那麼高，對你打板的要求會非常的高。
我的設計課老師他們都是來自秀場品牌的一些設計擔當，包括在日本很有人氣的beautiful people品牌的設計師，當時我覺得這些資源和這些人的思考方式是我最想學習的東西，所以我就決定進入這所學校。這大概是我選擇學校的一些方法。你要想清楚自己想要研究的是什麼方向，然後去找一個在這個方向上面比較強的學校，其實我當時很後悔沒有去見太多的學校，就直接選擇進入的第一所學校。這主要是因為我當時沒有一個很完整的思考方式，也不知道自己到底是想要專攻哪一方面，所以導致我浪費了一整年的時間。
第二個跟大家介紹一下在日本畢業後選擇工作就職方向的經驗。其實關於就職，我完全是屬於一個幸運兒狀態，其實我畢業之後的第一志願是法國，想去感受那邊工作生活，很嚮往法國人那種很自由的狀態。在日本待了將近5年到6年的樣子，覺得日本是一個孤獨壓抑的國家，我會覺得壓力很大，所以畢業之後第一想法要去法國，要當一個很自由的人。
後來沒有去法國的原因也是非常的好笑，當時學校畢業之後舉辦一個就職審查會，就職審查會就是把你應屆畢業生的作品掛出來，會有一些設計師品牌或是企業過來選人，本來我不打算參加，因為已經決定要去法國，老師說如果你不參加你也需要來學校幫忙，所以我當時就趕出了一套就職作品來參加，要知道你在學校里做的是一些比較偏設計很強偏秀場的，但如果在就職的時候，我個人是非常建議再單獨準備一套作品，就是就職作品是更商品化的是可以量范出去的一些設計，是可以掛在店鋪上，首先是會讓一些設計師品牌看到你對商業性的潛力，因為現在這個社會真的很少有活菩薩願意去投資一個獨立設計師。
當時我整體的思路是比較偏向市場，也有研究設計色彩，整合資料做了一個主題，再用這個主題研發一系列的商品，到最後製作成衣。大概準備了幾套作品集，主要展現獨立設計師方向的潛力，以及商業設計方面的平衡。
就職審查會來了很多在日本比較有名的品牌，包括一些獨立設計師事務所和商社，當時我很幸運的被幾家品牌選中要求我去面試，其實這一次我只是嘗試，並沒有想要在日本就職，我老師可以不去嗎？老師就跟我一定要去，不然別人明年就不會信任我們學校的學生，就不會來這邊就職審查會，去了之後我才發現日本的工作面試是一個非常漫長的流程，以為在學校選中就是面試一次，結果日本的面試總共有三回。
第一回見基礎層的負責人，他主要大概了解我的工作態度以及發展方向第一輪合格之後會給你發郵件，邀請你來二輪面試，二輪面試的是這個部門負責人或部長，需要作品的展示，以及設計專業方向的問題。最後一次審查，會見到公司的boss就是他們的社長，他會跟你簡單的介紹一下公司發展歷程，以及你最後的作品展示。
最後還有一個環節就是你有什麼問題要問,這個地方我有個小的建議，當你在面試的時候被問到你有什麼問題，這個問題是一定要問的，這會顯示出你的獨立思考，你對這個公司的看法，我問了上一個人為什麼會辭職，其次進入這個公司我主要負責的工作。一般最後一輪面試結束之後，如果你ok的話會收到一個入職offer，告訴你可以進入我們公司上班了，還會給你發一份合同，如果你決定要在這裏上班，你就要簽合同，這就是日本的就職流程。
我覺得人生就是你不僅要舒適，你要去嘗試一下苦的東西是有多苦，你才能知道甜的東西是有多甜，所以當時就決定選擇進入日本社會，在日本工作。剛才就大概簡單跟大家分享了服裝設計學校的選擇以及日本設計師的就職經驗。
接下來說一下日本生活，我來日本到現在也好幾年了，剛來的時候會有新鮮感，這種新鮮感會沖淡孤獨感跟疲憊感，因為每天會看到一些不同的文化新鮮的東西，就算我每天去超市都覺得好新鮮好快樂，但是當你已經過了一整年後你完全會沒有新鮮感了，就跟談戀愛一樣就會沒有新鮮感。就會開始覺得生活好無趣，好無聊好孤獨一個人。其實日本人的性格是很孤僻的，不太願意交朋友，所以整個社會的氣氛並不像國內那麼活躍，那麼開心，就是we are family.
一個人在日本什麼事情都要自己去做，不像國內有父母在又會很安心，那個時候是我人生最迷茫的時候，就覺得自己待在日本不開心，壓力很大。當人孤獨太久之後，你就會在另外一個方向去發泄自己，當時我就會亂買東西，到最後家裏一堆穿不完的衣服和各種玩具也是在那個時候我才開始審視自己到底要什麼，如何讓自己過得更舒適，回到這次主題就是簡單才是生活的基本的一個準則，我開始慢慢去捨棄一些東西。
其實在日本之後也看到了很多在國內看不到的東西，對我來說是我的人生的一個寬度，一個平面的面積已經在慢慢的增長，但是我要怎麼提高自己的高度跟深度，讓我整個人生的立體感更強大。所以當時就覺得靜下心來學東西，找到自己不足去補足它，除了物質上更需要去接觸精神上的東西，才會讓自己活得更滿足，更有安全感，因為這個世界上你的錢也會被你用掉或是被偷走，你買的東西也是會因為潮流過去而變得沒有價值，有一點就是你的才能是不會被偷走的，你豐富的經歷這個東西是沒有任何人能夠偷走的。
三年級的一整年每天都非常的累，但是又很充實，這個充實就抵擋了我對生活的孤獨感，我覺得出國與其說是你展開一次新的人生體驗，更簡單的是說關掉你在國內的那一本書，給到你一個全新的筆記本從頭開始梳理自己，你會挑出一個原始的思維模式或者是原始的一個工作規則，畢竟我也是在國內長大，去國外之後會接觸到更多不同的人，不同的思考方式，你需要打破自己原有的思維方式，讓自己感受到一個新的自己。這就是我在日本生活的感受。
也有人會問日本工作壓力大嗎？加班文化有國內嚴重嗎？其實我是因為我進了一個很還不錯的企業，因為我們公司是一個獨立設計師事務所，也是有外國人，公司里的一些領導前輩他們有一些也是在國外留過學，所以他們不像日本原始企業那一種，大家會因為你是新人比較愛護呵護你，我們每個月或是每個星期會有心理導師面談，會側面的去看看看你有沒有心理上工作上的壓力，如果你覺得自己工作壓力太大了，都可以去跟領導去商量，看看怎麼去調整，讓自己達到一個更穩定更舒適的工作狀態。
我很感動的一點就是我的上司跟我說，你進一個公司，首先你需要知道你自己想要做的是什麼，你想要成為什麼樣的人，以及你在這家公司你一定要做的是什麼。我覺得這三點都非常尊重人，非常尊重你是一個獨立個體，非常尊重你的長項你的短項。壓力肯定是有，但是我覺得壓力是促進你去更新自己，促進你去學習，促進你去融入社會的一種學習方式。
日本人多多少少是一個非常謹慎的民族，他們的思想方式是比較軸的不夠靈活，這方面我覺得中國人是最有優勢的，中國人的思考方式非常靈活，而且中國人的抗壓能力非常的強，這都是中國人才有的一些優勢。
之所以說日本人軸，就是說他們的思考方式是非常固定的，我覺得這是日本文化的一個巨大的缺點，但是在另一方面看也是一種優勢，導致這個民族在匠心鑽研的事情方面會有很大的優勢。
在日本的工作這方面總結下來就四點，首先選擇一個適合自己的企業是非常重要的，二是要學會適應，三是要有基本的規劃，四是平衡好自己的心態。
時間有限，今天的分享就到這裏，謝謝大家。
