每年畢業季，留學生們都紛紛開始投簡歷找工作，為了給公司HR或者面試官留下一個好印象，大家在小紅書上搜面試攻略、總結經驗，恨不得都去拍「蘋果高管」式的證件照，但在作者Sue看來，這一切準備可能都在遇上一位華人面試官後，全部清零，這到底是怎麼回事？來看看今天的文章。
我是Sue，一個在灣區寫代碼的程序媛。
上個月我面試了一個同門師弟，也是華大畢業的，學的CS。面到我這一輪的時候，小男孩很緊張，聊場景的時候說得很結巴，但是手頭功夫沒問題，確認需求後，coderpad上的代碼幾乎一次就能跑通，而且代碼很簡潔，跑得也快。
我在面試文件上對他的評價是good candidate，兩周後，我去找HR確認小男孩的進展，HR說他被刷掉了。
「第二輪技術面，是隔壁另一個中國工程師，他在那頭拿了兩個red flag，直接就掛了。」HR說。
我很訝異，難道是我技術太爛了嗎？看了看職級表，那個工程師和我同級，都是senior。
「這是他這個月掛掉的第三個中國留學生了，」HR說，「我們過兩天可能要找他單獨聊聊。」
我看了下他的面試問題，一下就明白了：這個面試官給小男孩佈置了一道leetcode hard problem。
事實上，在日常工作里，leetcode hard problem幾乎沒有任何實用價值，別說面試萌新了，連在職工程師都未必能做得出來。
但在面試的圈子裏，華人碼農的名聲普遍非常糟糕，面試bar非常高，非常喜歡為難來面試的中國留學生。
一般而言，無論是生搬硬套還是故意刁難，出題的面試官心裏是知道標準答案的，而前來面試的，如果是白人或者阿三，他們的寬容度會變得寬很多，只要能答到點上，基本都讓過。
面中國留學生就不一樣了，不但要求你用到和標準答案一模一樣的算法，還要求代碼簡潔精準，所有的edge case都要考慮到，甚至還要求代碼的工整程度比肩Google。
拜託，捫心自問我們自己當年在面system design的時候，自己做的系統幾斤幾兩心裏沒點數嗎？何必為難面試的人呢？
一般我聽說有人來我們公司面試，我都會儘可能約在我的時間段里，我是技術渣，一般都是聽面試者說，嗯嗯啊啊有道理，只要能說個大概，沒有特別明顯的問題，我都給過了。
我是覺得很多華人碼農都沒拎清楚，自己要招的人是什麼級別，新生第一份工作的能力水平應該在哪裏，對技術的要求是完全不一樣的。
你拿着招聘senior甚至staff的要求來面試entry level的SDE，你的良心不會痛嗎？你當年上岸吃了多少擴招紅利，自己心裏沒點數嗎？
這位學弟後來面了一些其他公司，運氣很差，又遇到了國人碼農。總體感覺非常敵視，抓住學弟各種各樣的代碼細節PUA學弟，顯示自己的水平高，「這麼基礎都不知道」「你這在業界不work的」。
學弟說，相比之下，老白面試官或者老印面試官，至少在面試里非常職業且禮貌，有的時候遇到技術難題，有的面試官還會給點提示，引導學弟的思路和方向。
在我和其他國人一起當面試官的經歷里，我知道有的國人面試官非常喜歡在技術上顯示自己的優越感。不知道是不是在工作里被老印壓得喘不過氣，只能把氣撒在應屆生頭上。
面試本來就不對等，幹嘛非得在面試的時候展示自己的技術比candidate水平高呢？你要真水平高，犯得着在老印PM面前唯唯諾諾嗎？光在中國應屆生面前重拳出擊算什麼本事？
我看論壇上很多萌新在找工作的時候，只要碰到國人面試官就PTSD，只要看見面試官是個中文名就立刻reschedule。
雖然在我面試自己的人的時候，我都儘可能會幫助同胞，但依然蓋不住一些弱智卷王一言不合向candidate扔leetcode hard question顯得自己很牛逼。
大哥，你要真牛逼，怎麼還被阿三騎頭上當驢使？
還有的大哥，真的把自己當卷王，別人面試都是medium題目貼在coderpad上，步步引導candidate，有的弱智卷王不但不用coderpad，就連問題都是口述的，花了20分鐘沒說清楚題目啥意思。
有的朋友問：那是不是非碼崗位的國人面試官就nice很多？
朋友你是太樂觀了，君不見某華人零食電商的秘書是如何背着老闆的老婆和他的四歲女兒一路睡老闆上位的，對，就是你買螺螄粉的那家電商。
最後，給大家講一個白人碼農的故事吧。
曾經有一個叫Bob的白人程式設計師，40幾歲，性格內斂，平時不怎麼說話，就是那種在電梯裏碰到都不會多看兩眼的人。
Bob在美國運營商Verizon做了很多年，代碼乾淨優秀，出活兒快，可能是整個辦公室里最厲害的程式設計師。
在上司眼裏，Bob做事靠譜，為人低調，但是前兩天，公司出了件怪事，系統顯示了一則來自中國的登錄記錄。
再仔細一查，對方用的是Bob的登錄信息進入的。
因為Bob的口碑一直很好，人也老實，剛開始調查的時候，技術人員一度認為是黑客冒用了Bob的身份穿透了公司的身份認證。
但隨着深入，他們發現事情不簡單。他們發現黑客根本不存在。
其實是Bob本人的中國代理商乾的。
Bob可能是寫代碼太累了，有一天他靈機一動，為什麼不讓別人幫我上班，我做中間商賺差價？
於是Bob在Aliexpress上找了一家中國深圳的編程公司，把自己的工作全部外包給了中國程式設計師。每天晚上，中國的程式設計師按Bob美國工作時間上班，因為時差，中國程式設計師通常通宵加班。
Bob一年工資是40萬美金左右，他給中國程式設計師的工資是25萬人民幣，約合4萬美金，成本是他自己的工資的十分之一。
根據調查，Bob的技術外包還提供給其他公司，接過來，轉手包出去。
你現在知道為什麼國人面試官總愛為難你了嗎？
