剛看到一則新聞，還是挺震撼的，說的是國務院機構改革方案出爐，一共提出了13條改革方案。
內容很多，每個都講篇幅太大，我就挑幾個大家感興趣的隨便聊聊。
這次改革最主要的方向就是對金融監管的改革，取消了各地銀保監會這兩個部門，取而代之的是金融監督管理總局。
這個金融監督管理總局是垂直管理的，以前的銀保監會相當於成為了它的執行機構，可能改名為地方金融監管局。
言外之意就是從原來做決定的大腦，降級為幹活的雙手，這個落差不可謂不大。
其實我們早就該這麼幹了。
讓地方搞金融，簡直就是瞎搞，大部分的地方政府都是非常短視的，為了短期內抬高GDP，搞政績，什麼錢都敢借。
政府借完城投借，城投借完發非標債，永續債，反正一個字借。
至於怎麼還，領導眉頭一皺，兩手一攤，關我啥事，等還錢的時候我可能早就走了，留給更有智慧的後人來處理。
於是，我們就看到這兩年的地方債務時岌岌可危，只能用以貸養貸的方式來處理債務問題。
偶爾資金調轉不過來，還會發生城投技術性違約的現象。
這次的金融改革，相當於把地方的決定權都收回去，徹底杜絕現在這種無序擴張的亂象，相信中央的智慧和遠見一定要遠高於那些地方的牛鬼蛇神，突然又讓我對現在的金融環境有了一絲絲憧憬。
就是，不知道這是不是作為中國人長在骨子裏的錯覺——凡是沒做好的，都是下面的人沒執行好，上面的初衷是好的。
說來慚愧，七叔我至今依然是這種想法，比如房價太高是地方搞土地財政，違背了中央房住不炒的規定，如果沒有地方自說自話，興許我們現在的房地產泡沫還不會那麼大；
再如當時疫情期間，一開始可以用醫保做核酸，乖乖，中部某大省乾脆開始組建國有醫療檢測隊伍，給1億人免費做核酸，準備拿醫保資金產業化了，最後還好中央叫停，醫保資金才得以殘喘。
你看最近的醫保改革，誰是最終的買單俠，已經不言而喻了。
中央放權那麼久，在真正利益問題上，什麼遠見智慧格局宏觀都不存在的，竭澤而漁的腔調，大家也都看在眼裏了。
以後地方金融辦的這種獨立王國現象，類似於有自己的規矩，工作要求，招聘標準，以後都不復存在，全部以國家公務員招聘為準。
再回想起前段時間財政部說的，「誰家的孩子誰抱走」，「中央不做兜底」的說法，恐怕也是為現在的收權做準備的。
這樣聯繫起來就很爽，至少能讓我看到一個可以打組合拳的管理者，而不是腦子一拍，想一出是一出，最後搞砸了，全體老百姓買單。
以上都是站在宏觀的視角，可能有人會問，那麼那些地方金融辦的人豈不是很不爽，他們不願意做執行機構怎麼辦？
其實對於這些人來說，可能還是因禍得福了，因為以前一行三會包括分支機構的人，都是事業編制，甚至人民銀行的一些地方機構連事業編都不算。
現在中央大手一揮，相當於把他們全部轉成了行政崗，變成正式的公務員啦，妥妥地原地升級。
身份變了，待遇福利當然也會跟公務員一致，未來大家對看好的養老也會按公務員的水平操作，實在是令人羨慕。
不知道哪一天靈活就業人員可以和公務員有同等待遇就好了……
再聊一下公務員精簡5%編制的事情。
有好多小夥伴問我，這是不是意味着公務員要開始裁員了。
看他們激動得難以言表的心情，我實在是有點感慨——怎麼人民群眾和公務員的關係就脫離得那麼嚴重呢？
但我還是得誠實地回答，這次精簡的是編制，不是人員。
言外之意是，下次公務員招人的時候，可能就少了5%的名額，但不會從現在已有的公務員隊伍中裁員。
選擇這個時間點其實也很好理解，因為60-65年這批數量最大的公務員都面臨退休，他們一退休，就釋放出大量的崗位。
那麼順勢擠掉一部分水分，然後再擴充點年輕隊伍，這樣既不影響現在的團隊士氣，也能減少很大一部分財政支出。
如果按「中央國家機關各部門」包括下屬垂直機構，那就至少100萬的編制，精簡5%就是50000多個編制。
此外，前面說的一行三會的工作人員，他們可沒有公務員編制，所以還得給他們勻一點，一來一去5%的精簡也就順理成章了。
所以，我覺得要考公務員的小夥伴，這兩年要抓緊了，會釋放很多崗位，雖然精簡了5%，但比起往年依然會多出很多。
如果這兩年再考不上，以後恐怕就更難了。
特別是應屆生，一定要抓抓緊，現在公務員對應屆生是非常友好的，考慮到年輕人就業問題，有特殊照顧。
千萬不要自以為是的認為自己是塊寶，跑到社會上可以叱詫風雲，到時候碰了一鼻子灰，最後淪落到考研的地步，得不償失。
希望這次的金融改革能改變現在國內金融亂象，給中國經濟重新注入活力吧。
