10月26日，億萬富翁特斯拉行政總裁埃隆‧馬斯克(Elon Musk)抵達Twitter三藩市總部。在完成對這家社交媒體公司440億美元的收購時，他表示會細品其味。
英文大紀元專欄作家Jeffrey A. Tucker撰文／任季編譯
前幾天，我在這裏介紹了埃隆‧馬斯克在Twitter大幅裁人，已經解僱了四分之三的員工。不言而喻，這就是因為該公司原本臃腫不堪。瘦身之後該平台比任何時候都好用，參與度越來越高。
這意味着什麼？是老的管理層真那麼愚蠢嗎？不，因為錢嘩嘩往進流，就在那裏堆積着，他們只能到處扔錢。那是一個繁榮的時代。廣告商們排着隊，揮金如土。他們不斷地招聘新人，然後，這些新員工把時間用在做壞事上，比如審查最好的投稿人，把公司引向「覺醒」政治目標。
我這麼說有人可能不同意。正是現在被解僱的員工創造了正在使用的東西，所以從某種意義上說，這有點鳥盡弓藏、忘恩負義的意思。
公司這是「忘恩負義」嗎？實際上，一般公司都是這樣做的。沒有道義上的義務，永遠為臨時承包商支付他們過去所做的事情。你不會把你的抵押貸款支付給那些建造你房子的人，你會支付給抵押貸款持有人。而建設者們幹完活兒早就拿錢走人了。
繁榮時代結束後，企業只能這樣運行。向那些正在創造價值的人支付工資和薪水才是合理的。當他們停止創造價值時，就需要把勞動力成本降下來。我們使用準時制（just-in-time）庫存，為什麼不也使用「準時制」工資？
當然，也有情有可原的情況。每個公司都需要機構系統的知識，而這些知識是沉澱在員工身上的。話雖如此，但這肯定不適用於所有在Twitter工作的7500人，也可能不適用於所有留下來的1800人。
能瘦身到什麼程度？馬斯克似乎決心要找出答案。但這只是事情一個側面，更重要的是找到這種臃腫的形成機制。馬斯克需要節省開支來生存，這就是私營部門的運作方式。特別是當貨幣政策是健全的，沒有通過荒謬的利率來扭曲生產結構時，這種運作方式就會發揮作用。而荒謬的利率是Twitter和大多數大科技公司人員過度膨脹的原因。現在，這種政策正在結束，我們正在重新建立紮實的經濟。
這就是私人部門的運作方式。它必須平衡其賬目。它有來自客戶的收入，無論是用戶、廣告商還是股東，也有持續成本和研發的支出。複式記賬法最大限度地減少了浪費，最大限度地提高了效率和質量。
那麼政府是如何運作的呢？它從公眾那裏拿錢並花掉，就這麼簡單。它可以通過稅收或通貨膨脹獲取資金。它也可以通過其它來源獲得收入，如從製藥公司獲得的費用和持有的專利權使用費，這就導致了可怕的利益衝突。一般來說，任何政府都有不受約束地濫用束權力的傾向。
聯邦政府有多少個機構？《聯邦公報》列出了434個，其中只有少數機構是憲法提及的。它們僱用了多達250萬人。真的需要這麼多人嗎？沒有人知道，但政府本身總是有一個強烈的動機，那就是增加政府僱員，花掉每一分錢。政府本身沒有消減自身預算的內在動因，只能靠政治家們去推動這件事情。
他們會嗎？除非有選民的推動，否則政治家們沒有真正的理由去採取行動。太多的選民對國家行政機構的權力和權限一無所知。他們不知道這個政府第四部門的權力遠遠超過了民選部門。只要考慮一下COVID-19的反應，這些強制性措施沒有一件是由任何民選機構投票決定的。整個系統將整個應對措施交給了行政人員。
法院限制了政府行政部門的一些權力，但太少，也太晚了。更重要的是，法院在削減這些機構的規模方面根本沒有採取任何措施。如果我們能如同埃隆一樣，可以立即解僱四分之三的人，也許我們有一個更好的政府，來替我們管理這個國家。雖然沒有人知道是否可行，能試一下也很好。
如果美國總統能像行政總裁，如馬斯克一樣直接解僱人，那就太好了。可悲的是他做不到。工會規則和其它可以追溯到20世紀40年代的法律阻止了它。細想一下這種狀態，很荒謬，到底誰說了算？似乎國家行政機構是唯一真正管理國家的機構。
這不行，我們需要一個新的系統。前總統唐納德‧特朗普的幕僚在卸任時說，職業政府官僚如果參與制定或解釋政策，就應該被解僱。就應該這樣，但事實上，這還不夠。總統應該能夠在任何時候解僱任何人。特朗普發佈了被稱為時間表F的行政命令，它在國會山引起了極大躁動，每個人都瘋了。只因為它將帶來美國公共生活的巨大變化，一個向好的方向的變化。
畢竟，曾經迷人的「公務員制度」已經成為美國生活的禍根，一個永久的壓迫階級，它既損害着美國，也被憲法定為非法。在《獨立宣言》中，認為它是一個正在蠶食自由本質的團伙。
拜登作為總統的第一個行動就是推翻這個行政命令。他想把國家行政機構面臨的哪怕是最微小的威脅清除掉。這說明了什麼？它揭示了這個國家政黨的真實目的，他們不是在為人民服務，他們是為國家行政機構服務。就我看來，這就是叛國。
關鍵是，即使馬斯克成了總統，面對政府行政機構，他絕不可能做出對推特所做的事情，如堵塞災難性的低效率漏洞，節省資源，並增加系統的功能。根本不可能。
美國不應當是這樣的，共和黨人絕對必須承擔這個責任。他們需要改變制度，使華盛頓的某個人能夠對國家行政機構進行管理，就像任何人管理一個正在虧損的臃腫公司一樣。
你想要小政府嗎？只有一個辦法：粉碎行政官僚機構，摧毀它，把它的僱員送到酒店去。
削減四分之三的聯邦僱員，至少是一個好的開始。我很想建議每個立法者巡查一下華盛頓，把每一個標有政府行政機構、部或局的建築列出來。在清單的每一項上劃一條紅線。這是回到憲法政府的一個良好開端。
作者簡介：
傑弗里‧塔克（Jeffrey A. Tucker）是總部位於德克薩斯州奧斯汀的布朗斯通研究所（Brownstone Institute）的創始人兼總裁。他在學術界和大眾媒體上發表了數千篇文章，並以五種語言出版了10本書，最新著作是《自由抑或封鎖》（Liberty or Lockdown，2020）。他也是《米塞斯之最》（The Best of Mises）的編輯。他還定期為《大紀元時報》撰寫經濟專欄，並就經濟、技術、社會哲學和文化等主題廣泛發聲。
原文：Government at All Levels Needs the Elon Treatment刊登於英文《大紀元時報》。
