據彭博社周三報道，紐約市議員蒂芙尼·卡班正試圖禁止大多數公司在沒有充分理由的情況下解僱員工。這可能會改變該市未來老闆和員工之間的關係權力平衡。
全美實施的自由僱傭制（at-will employment）讓很多公司幾乎可以以任何理由，或者在根本沒有理由的情況下解僱員工。而卡班周三提出的法案可以使該市僱員的工作受到法律的保護。
法案表示，除非老闆能夠證明僱員行為不端、表現不佳或者公司有真正的經濟需求需要解僱員工，不然公司不能夠擅自終止與員工之間的僱傭關係。而那些認為公司並沒有給出「正當理由」解僱自己的員工可以向執法者、仲裁員或州法院法官提起索賠。
卡班在周三表示：「我們對這場鬥爭的艱難程度沒有任何幻想。」
卡班還在她的網站上表示，預計自己的提議會遭到強烈反對，但她相信這將得到公眾和她在議會同事們的大力支持。
目前，紐約市長埃里克·亞當斯(Eric Adams)的一位發言人表示，該法案提交後，市政廳將對其進行審查。
此前，2021年7月生效的兩項法律已經保障了該市數萬名快餐業員工的此項權利。該市也成為了全美唯一為非工會私營部門員工提供此類保護的地方。
部分勞工權益倡導者表示，這項立法為弱勢員工帶來了更多的工作穩定性，使他們能夠說出不當行為，並保護他們不會因為反覆無常的原因被解僱。
今年2月，紐約南區法院的一名聯邦法官駁回了紐約州餐館協會(New York State Restaurant Association)對該法律提出的法律挑戰，保留了這些對員工權利的保護措施。
當時，該協會譴責該法威脅到管理人員經營公司所需的靈活性和自由裁量權。
