受疫情影響，居家辦公已成為常態。
新冠疫情爆發以來，居家辦公已成為常態。浙江近日提出，職工子女如在3周歲內，且適宜遠程辦公，鼓勵公司讓職工採取居家辦公和到辦公室上班相結合的方式工作。內地有官方背景的工會報章周二（16日）指出，政策有助提高生育願意，希望更多地方積極推出類似的措施。
報道指出，誰帶孩子近年成為不少育齡職工的難題，繁忙的工作節奏，高昂的生活成本，困擾着不少年輕夫妻—將孩子交託長輩不利孩子成長，且長輩精力有限；若聘請家傭或送孩子到托育機構，則所費不菲。0到3歲是孩子成長較為關鍵的時期，國務院辦公廳2019年曾印發意見，要求加強對家庭嬰幼兒照護的支持和指導，例如支持用人單位在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務等。
報道又稱，促進生育養育，是關乎國家、社會發展的大事，建立更有利於生育養育的就業環境，減輕職工家庭壓力，提高生育意願、養育質量，各地應該有一些創新和嘗試。至於具體如何操作，企業這麼做會否獲得一些政策傾斜，則有待後續的觀察和研究。
