近年來，「考公」成為大學畢業生的一大潮流。大學生扎堆湧向體制內，「穩定」成了大學生的首要追求，尤其是疫情之下，各地裁員，編制內成了香餑餑。
但如今，這個香餑餑也進入了寒冬。據傳，全國多省市的體制內工作人員都不同程度的遭遇了降薪潮。
例如，上海的處級年薪已經從35萬降低到20萬，主任科級公務員年薪從24萬砍到了15。廣東部分地區公務員已經開始緩發補貼浙江機關事業單位人員收入下降約25%，杭州更是達到了40%。北京和天津的公務員系統也已經完成降薪和明確了降薪計劃。經濟大環境寒冬之下，體制內也不好過了。
據了解，浙江、江蘇以及福建等地區的部分公務員都已經收到了降薪通知，下調的幅度在15%到20%之間不等。像珠海地區的公務員降低了6到8萬，深圳地區降低5到10萬。雖然有些通知當中表明降薪的部分以後還會補發，但具體什麼時候補發以及補發多少那就是未知數了。畢竟「特殊事件」給經濟帶來的影響很大，也需要一段時間恢復。
另據，中國財政科學研究院發佈的《中國財政政策報告（2021）》顯示，2025年中國財政收支缺口預計會達到約10.7萬億元。可以預見，未來的政府財政，大概率會更加吃緊。另外，根據互聯網上的公開數據，2022年全國一季度出讓金5629億元，同比下滑57%。全國31個省市自治區，僅北京土地出讓金同比增速為正，增長了81.09%，其他30個城市的土地出讓金都是負的，土地出讓金對地方財政意味着啥，我想就不用冗言了吧。
在這種大環境背景之下，體制內人員降薪也就不足為奇了。
