中共總書記習近平很少提及接班人問題，大概因為他已經破了中共自己的「黨規」：廢除領導人終身制；隔代指定接班人；總書記只擔任兩屆，總共不超過十年；以及「七上八下」等不成文的規矩。不過，在六中全會通過決議，為其20大續任造足輿論後，他的親信，中組部長陳希12月1日十分蹊蹺地做出一些重大暗示。
陳希在『人民日報』發表了一篇闡釋「19屆6中全會精神」的文章，題目很有意思：「必須抓好後繼有人這個根本大計」。文章稱「能不能培養出優秀人才」決定中共和中國的興衰存亡。他還引用習近平的一個說法：實現中華民族偉大復興……歸根結底在培養造就一代又一代可靠接班人」他還稱：培養接班人並非越年輕越好，政治標準第一。有分析稱，陳希的表述，至少說明，接班人問題中共黨內爭議未平，習近平去接班人並未讓全黨放心。
在中共內部，接班人問題自習近平以來是一個禁忌，除了習本人，別人是不太敢提的，提出來就會被視為反對「兩個維護」，「對黨不忠」，也就是說對習近平不忠，或者用天津市委書記李鴻忠的話，忠誠的不夠絕對。現在，陳希突然在20大之前半遮半掩地提到接班人問題，頗為蹊蹺，但仔細看，其實要害出在時間點上。
陳希講，接班人重要的要看政治標準，而不是是否年輕，所謂政治標準，講政治，在習氏術語中，就是「兩個維護」，特別強調這一點很詭異，就是說只要忠於黨的領袖習近平，年輕年老都在其次。第二點，接班人總要有一個大體的時間階段，陳希講的很籠統，大約至少到2035年，甚或「兩個百年目標」全達到的年份，如果習的健康和壽命都允許的話？分析人士認為，陳希談接班人問題，其實是在安撫黨內，黨在培養接班人，各位都可以好好努力，用習近平的話說，「培養造就一代又一代可靠接班人」，問題出在如何解釋這個一代又一代，也就是時間點的問題，習近平新時代，跨度很大，要實現第二個百年目標，要完成中華復興夢。
如果從習時代這個時間跨度看，環視習周圍的親信，無人能夠真正接班。『世界日報』日前有分析指出：如果習再執政10年，到2032年，那樣的話，「差不多一整代中共高層都被剝奪爭取最高領導人的機會，現在60歲左右、被視為可能接班的人如陳敏爾、胡春華、李強和丁薛祥再沒有機會。」
