在中國經濟停滯之際，中共官方正在推動一場運動，名義上是響應黨魁習近平所謂的「正確政績觀」。近日，外界關注到中共官媒頻頻發文貶斥年輕官員，專家對此表示，習近平對年輕官員不放心，怕他們造反。
中共黨媒《人民日報》9月2日刊發署名倪明勝的文章說，近年來，一大批年輕官員走上不同崗位，由於工作時間不長、缺乏基層歷練和實踐經驗，行事急於求成、遇事拈輕怕重。
文章稱，有的年輕官員「向上看」多於「向下看」，熱衷於搞見效快的短期項目，重顯績輕潛績；有的則把「快出成績」當作目標，好大喜功，熱衷立竿見影的成績。文章聲稱，這屬於「政績觀錯位失衡」。文中還搬出習近平早年經歷，要求年輕官員學習。
據官媒此前報導，所謂「顯績」「潛績」是來自於習的言論。
在海外社交媒體上，網民批評，所謂「潛績」就是中共發明出來的詞彙，給當下國內困境和製造出這場困境的罪魁禍首洗白。它本質上是要人用共產黨口中所謂的「百年大業」來掩蓋當下的失敗。當然，這也是黨內人員為習近平執政失敗找試圖平息輿論的藉口。
也有網民說，「還不是中共這個邪惡的績效獎勵機制驅使人做出見效快的短期項目，體制出問題還污衊別人，無恥之極。」
值得注意的是，近年中共當局頻頻對年輕官員提要求，多有貶斥。
去年8月初北戴河會議期間，中共中組部刊物曾罕見發文批官員年輕化、「急於求成」的問題，稱年輕官員培養需「文火慢燉」。
今年2月2日，中共江西省委書記尹弘在該省紀委全會上稱，要「促進年輕幹部遵規守紀，加大對年輕幹部違紀違法行為的查處力度」。
對於中共公開壓制年輕官員一事，中國問題專家陳破空早前對大紀元分析表示，習對年輕官員特別不放心。第一是，因為習破壞了鄧小平時代建立的領導人任期制和集體領導制，他想終身執政。年輕官員如果提拔到省級，再提拔到中央，就可能面臨接班的問題，所以習很忌諱，希望壓住這些年輕官員。第二是，因為中國「自古英雄出少年」，年輕官員在必要時可能造反，這也讓習近平很害怕。
2018年，習近平廢除國家主席任期限制，撕毀了該黨關於接班人的不成文規則。在習的前兩個任期內，曾被視為接班人的孫政才、胡春華、陳敏爾等人或被下獄，或被邊緣化。習的接班人至今尚未出現。
《經濟學人》早前發表《中國的領導層即將動搖》一文，援引研究小組「佳富龍洲」（Gavekal Dragonomics）的分析表示，中共的領導層正在全面變得更加老化。中央委員會過去有許多40多歲和50歲出頭的正式成員。現在最年輕的大約56歲。根據「佳富龍洲」匯編的資料，省級黨委也越來越老，年齡現在集中在50多歲。
另一位中國問題專家王赫對大紀元表示，現在官員老化非常嚴重，這背後有習自己要長期掌權的私心。
2026年3月5日，北京人民大會堂內坐在媒體攝影人員前的保安人員。
