北京一家公司因為沒有給員工發月餅，公司領導被員工毆打致住院引起關注。圖為示意圖，與本文無關。（蘇玉芬／大紀元）
中秋佳節吃月餅是中國各地過節的習俗，很多單位也會發放月餅，作為員工福利的一部分。然而，北京一家公司因為沒給員工發月餅，公司領導被員工毆打致住院。事件引起輿論關注。
9月20日，中共裁判文書網官網披露的一則判決書顯示，北京一農莊有限公司員工盧某，擔任保安，月工資為北京最低工資標準。中秋節前，盧某找公司經理尚某質詢為何不發月餅之事，二人發生口角並廝打，當日，尚某被送至密雲縣醫院治療。
事發後，該公司發通知稱，解除與盧某的勞動關係，理由為其上班時間擅離崗位、嚴重違紀、暴行犯上、破壞公物。盧某不服向密雲仲裁委申請仲裁。仲裁委作出裁決：公司支付盧某違法解除勞動關係賠償金22400元。公司不服，向法院起訴。
法院經審理認為，盧某對公司不發月餅不滿，與尚某發生廝打是錯誤行為，公司解除與盧某的勞動關係不違反規定。公司無須支付盧某違法解除勞動關係賠償金。
盧某不服又向北京市第三中級法院提起上訴，法院駁回上訴，維持原判。
事件引發大陸網友熱議。有網友說：「也許月餅啥的不重要，平時對領導不滿借月餅出氣。」也有網友：「不給交社保，不發月餅，估計平時沒少收到不公平待遇，沒發月餅只是讓他爆發了。」
也有人調侃：「這個公司以前沒發過月餅，自從員工打過領導後，每年都會發月餅了，福利，還是要自己爭取的。」也有網友質疑：「為了一個月餅打人至於嗎？感覺說不過去啊，是不是背後有什麼內情沒有公開啊。」
