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一個壞土豆:你又一次震驚了

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我也震驚了,一名女生被欺負,根據她的描述,一共至少有6名領導知道了他的遭遇,所有人都當不知道,都事不關己高高掛起,這企業文化有多強大?能夠將6個這樣的人湊一起?現在輿論被引爆了,說:每個人都有深刻的反思。

刷124盒月餅2天後馬雲震驚,員工被性侵11天後張勇震驚

2016年9月13日,阿里搞了個內網秒殺月餅活動,將月餅通過內網面向員工以成本價銷售。

不過阿里安全的四位同學秀了一把黑客技術,自己做了個腳本,不動聲色地多刷了124盒月餅。

事情被曝光後,整個阿里都震驚了!

是整個阿里!!

馬雲、逍遙子、戴珊、行癲、郭靖、王帥....阿里各高層參與其中,經過了4個小時的緊張討論與全程復盤,阿里說:

在這麼長時間的決策里,我們很痛苦,我們很爭論,我們很糾結,我們很難受.....

最終,為了維護阿里的企業文化,4名員工被開除!

絕對不能玷污阿里的企業文化和信任基礎!

蔣芳說:唯有約束自己的欲望,尊重自己的能力,敬畏手中的權力,我們才能但得起億萬客戶的信任和託付。

阿里,不愧是一家受人尊敬的企業!

馬雲說:阿里員工第一、客戶第二、股東第三;

這句話大家都認可,因為一個公司連自己的員工都不能善待,有什麼理由讓大家相信能善待自己的客戶?

如2016年的時候,順豐的一名快遞小哥被人無故毆打,順豐總裁王衛聲明表示:如果這事不追究到底,我不再配做順豐總裁!

王衛的發聲出來,順豐的形象都變得高大了,圈粉無數,因為維護自己員工的尊嚴,才能更好的為客戶服務。

阿里巴巴,為了維護自己的價值觀,教育好員工,果斷下手,蔣芳也說了,這樣做是為了自己的員工好,是真心希望這個事業人生旅途上的挫折,能夠讓這幾個年輕人想得更遠,走得更踏實。

為了教育好4位員工,日理萬機的馬雲都出面開了4個小時的會,阿里多重視自己的員工啊。

不愧是員工第一!

我差點就信了!

刷124盒月餅,2天後馬雲震驚了!

4年過去了,又發生了一件事情,阿里CEO張勇震驚了!

女員工被領導逼迫陪客戶喝酒;

女員工被客戶猥褻,領導站一邊看;

領導晚上4次闖入醉酒女員工房間,涉嫌侵犯;

女員工第二天報警;

但是領導在阿里該吃吃,該喝喝,該指導工作指導工作;

阿里沒有震驚!

員工向上級主管反饋,沒有人搭理,涉事領導該吃吃該喝喝;

阿里沒有震驚!

員工內網發帖,希望得到幫助,沒有人搭理,涉事領導該吃吃該喝喝;

阿里沒有震驚!

員工走投無路,實在逼到沒辦法了,食堂發傳單,希望得到幫助,沒有人搭理,涉事領導該吃吃該喝喝;

阿里沒有震驚!

阿里事件脈脈上引發熱議,被熱搜沖頂,引爆全網輿論。

事關阿里的聲譽。

阿里震驚了!

CEO戰勇說:我感到震驚、氣憤、羞愧。

好吧,我上面說了4件事情,阿里都沒有震驚。

最後一件事情‌‌「阿里事件脈脈上引發熱議,被熱搜沖頂,引爆全網輿論‌‌」,張勇終于震驚了!

7月28日凌晨,你的員工被性侵,到今天8月8日了,過去了整整11天了,你終于震驚了?

可員工刷你124盒月餅,2天整個阿里就震驚了?

我也震驚了,一名女生被欺負,根據她的描述,一共至少有6名領導知道了他的遭遇,所有人都當不知道,都事不關己高高掛起,這企業文化有多強大?能夠將6個這樣的人湊一起?

現在輿論被引爆了,說:每個人都有深刻的反思。

反思什麼?是因為自己的員工被欺負了嗎?

你現在終于震驚了。

能不能說清楚點。

你震驚什麼?

氣憤什麼??

羞愧什麼???

一定不是你的員工被人欺負了,因為11天你都沒震驚!

如果是我的話,11天我都沒震驚,今天我震驚,震驚的是:

你們搞公關是幹什麼吃的?

一個員工都擺不平??

全國人民都知道了,咋辦????

當然,我不是張勇,可能我是小人之心,但是我就想不明白,你到底震驚個神馬????

馬雲說:我從來不在乎錢。

馬雲說:阿里員工第一、客戶第二、股東第三。

馬雲說:要把阿里做成一個102年的偉大企業。

馬雲說:我最後悔的就是創辦了阿里。

請問馬雲說的那句是真話?

究竟什麼是阿里的企業文化?

責任編輯: 江一   轉載請註明作者、出處並保持完整。

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