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【看懂了!】孫大午所犯的大忌 不鎮壓不足以平黨憤

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在一般的民主國家,如果有良心企業家做了本該是政府應該做的事,承擔了政府的一份職責,政府本應是求之不得的。但在中共國,政府是萬能政府,黨是人民的大救星,黨是中國人民的唯一選擇,沒有任何組織和個人可以替代。這也是為什麼,中共無法容忍民間組織的坐大,哪怕是慈善機構,都必須納入黨的規管。因為一旦有人或者組織,展現出來了可以替代黨的能力,豈不是證明中共的政治宣傳都是謊言?這當然是大忌。

中國知名民營企業家,大午集團創始人孫大午以及多位企業高管於2020年11月11日被中共當局帶走。歷時大半年的審訊之後,中共於2021年7月28日正式宣判大午集團一案,孫大午被判監十八年,他的家族成員也被判重刑。看似一單普通的案件,卻引發了海內外媒體的強烈關注,就已經說明這起案件並沒有表面上那樣普通。而這單案件的不平凡,就在於孫大午和大午集團的不平凡。

孫大午早年於共軍服役,退役後發現畜牧業商機,創建大午集團,開始下海經商。大午集團獲得了一定程度的成功,1995年成為中國民企五百強之一,孫大午本人也擔任過包括人大代表一類的公職。但與大多數悶聲發大財,愛惜羽毛,避談時政議題的企業家不同,孫大午長期在禁忌領域中公開發表自己的看法。比如他於2003年就曾在公司網站上公開悼念有中國自由主義知識分子領軍人物之稱的李慎之,遭到中共當局嚴厲處罰。在2015年中共當局發動709案大肆抓捕人權律師後,別人避之唯恐不及,孫大午卻無懼後果公開站出來聲援。孫大午也與中國許多自由派知識分子有良好私交,也長期呼籲政治改革。

作為一個有一定影響力,且長期公開與中共唱反調的知名企業家,其存在本身就已經是忌諱了。但相比他在辦實業時所作出的一系列改革和創新,他的言論似乎還算是輕微的。大午集團的管理方式和運營模式,都有挑戰中共的絕對權威以及對社會的絕對控制權的可能。相比中共這個頂着社會主義名頭,宣稱要實現共同富裕,實際上實行國家資本主義和權貴資本主義,無盡壓榨平民的怪胎來說,孫大午卻是發自內心地信仰社會主義和共同富裕的。孫大午絕不是嘴上功夫,而是一絲不苟的把他的理想和信仰付諸實踐。

自建醫院和學校在企業內部實現基礎福利保障

孫大午創辦了大午學校和大午醫院,讓旗下員工和家屬幾乎享受免費教育和免費醫療待遇。大午集團的員工只需每個月繳納幾塊十幾塊錢,本人和家屬就可以享受幾乎免費的醫療待遇。要知道,中共國雖然號稱是即將取代美國的世界第二大經濟強國,但時至今日都沒能實現全民免費醫療,中國仍然存在不少因貧窮而看不起病的狀況。國家都沒能做到的事,孫大午卻做到了,這無疑是在挑戰中共的權威,使以社會主義為幌子,以共同富裕為口號的中共集團喪失了最後一塊遮羞布。

並且,在一般的民主國家,如果有良心企業家做了本該是政府應該做的事,承擔了政府的一份職責,政府本應是求之不得的。但在中共國,政府是萬能政府,黨是人民的大救星,黨是中國人民的唯一選擇,沒有任何組織和個人可以替代。這也是為什麼,中共無法容忍民間組織的坐大,哪怕是慈善機構,都必須納入黨的規管。因為一旦有人或者組織,展現出來了可以替代黨的能力,豈不是證明中共的政治宣傳都是謊言?這當然是大忌。孫大午搞免費醫療和教育,做成了中共無法做到的事,已經用事實證明中共並不總是最優秀的,也絕不是不可替代的,自然就戳破了中共的洗腦謊言。

這也是為什麼,中共當局抓捕孫大午以後,卻一定要派人接管大午集團包括大午學校和大午醫院的原因。按理來講,孫大午個人就算有問題,大午集團仍然是私有企業,受法律保障,政府直接派人接管大午集團,自然是難以自圓其說。這也客觀上表明,中共更加在意的,還是大午集團內部的基礎福利機制,搶了他們唯一救星的風頭。

實行企業高管民主選舉限制高管收入

世界上早有democratic enterprise的概念,但孫大午更進一步,把一般祇廣泛用於國家治理的一人一票民主選舉的方法用於企業治理中。在大午集團中,所有實際參與企業經營的高管全都由員工一人一票,民主選舉產生。而員工入職滿一年後,就擁有被選舉權。這樣的治理模式,無疑是在培養員工的民主精神,主人意識,以及賦予他們民主選舉的經驗,讓他們在一次又一次的實踐中更深刻的體會民主的實際含義。這當然又是視所謂的西方民主制度為毒蛇猛獸的中共所深惡痛絕和深深忌憚的。

要知道,大午集團實行民主選舉的管理制度,雖然不敢講大獲成功,但也算小有成就。一旦這種模式引發其他企業紛紛效仿,就一定會進一步啟蒙一向遠離政治參與的中國民眾,讓民眾意識到民主制度的可行性和可貴之處。放任其發展下去,無疑會動搖中共的統治根基和紅色江山。因此,中共是絕不會允許這樣的管理模式長久發展下去,流毒天下。故此,逮捕大午集團高層,接管大午集團的日常運營,瓦解這樣獨特的經營管理模式,讓中國民眾繼續習慣被管理的模式,保住紅色江山萬萬年,才是中共的最終目的。

同時,大午集團還有一條內部規定,即員工之間的薪水相差不得超過十倍。也就是說,如果高管想要更高的收入,就必須給基層員工提高收入,否則是無法單方面提高自己的待遇。這樣的規定,就能有效阻止員工內部的貧富差距擴大,也可以避免高管祇圖利自己而不顧基層員工的利益,完美體現了共同富裕的精神。但是,這樣的規矩卻會讓中共蒙羞,讓這個光說不練的假共產黨暴露其本質。

孫大午和大午集團所做的一切,都觸犯了中共的大忌,埋下了無窮的隱患,可能在未來嚴重威脅中共統治的絕對合法性和權威性。因此,提前把孫大午和大午集團扼殺在搖籃里,為黨國的萬年大計掃除隱患,就是偉大的黨國所必須要做的事。現年67歲的孫大午,在18年刑期之後,就算能平安出獄,也是80多歲的老人了,自然也翻不起什麼風浪了。他那些同樣獲刑的家人們,高管們,自然也一樣。

責任編輯: 江一   轉載請註明作者、出處並保持完整。

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