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如何打造屬於自己的人脈?

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對於如何開拓、經營人脈,多數人想到的就是「多交朋友」、「多認識些人」。缺少科學的方法,使很多人盲目地「交朋友」、撒名片,並沒有真正地認清打造人脈的本質。其實打造人脈很簡單,只需五步:

第一步:打造自己的「價值符號」

比起如何認識「貴人」,經營人脈更有效的方法是努力讓人願意認識你。這需要發掘自我價值,為自己建立一種可以廣泛宣傳的「可利用價值」,也就是自己的「有用性」,從而讓別人願意認識你。也許現在的你依然「人微言輕」,但每個人都有自己不可替代的價值。了解自己的長處,並且不斷鍛造,它將成為你自身價值的「活解說」、「活名片」。在平時的交際中,通過互相幫助,讓自己成為價值交換的樞紐,才把自己的價值更有效的傳播出去。

第二步:在圈子裏形成自己的「口碑」

做人脈其實就是在相關的圈子裏形成一種有利於自己的「口碑」,通過圈子的傳播,使自己的價值被越來越多的人認識。另外,你還必須能為圈子成員帶來價值,只有這樣別人才會更認可你,更願意和你相處。提升人脈最關鍵的是要提升自己的實力,實力決定一切,實力強才能交到高層次的朋友。

第三步:養成「關係型」人格

「關係型」人格就是指一種適合參加人際交往、擅長與人溝通的品質,如果你也希望擁有廣泛的人脈,首先從自己的「心理建議」入手,糾正不利於人際關係的心理傾向與特質,培養利於人際關係的心理素質和思維習慣。大體說來,包括:永遠自信、高度的樂觀、喜愛和群體在一體、喜歡幫助別人、善於換位思考等。當你變得「人見人愛」,還發愁沒有優質的人脈嗎?

第四步:讓人脈互利、互動

人脈有兩個根本特質,「互動」和「互利」。在人脈圈裏,很多東西都可以互相交換:信息、觀念、信仰、知識、關係、資源等等,如果每一次交換都能形成一種正向增值,那麼這個人脈圈就能產生價值。交換的價值和交換頻率越高,人脈圈產生的價值也就越大。一個真正的人際關係高手應懂得,經營人脈其實是要講投資收益的,一定要懂得付出、懂得投入、懂得策劃、懂得運作,讓圈子裏的成員調動起來,讓各種資源流動起來,交換起來,互補起來,這樣的人脈圈才有價值。

第五步:讓人脈和工作一起「轉」起來

建立人脈圈,必需與工作、事業「捆綁」在一起。一個人能力的提升與人脈提高是互動的。因工作環境而快速形成的人際關係鏈,質量高、穩固、實用性強,因此說,工作是培育人脈圈最自然最重要的渠道。

責任編輯: 宋雲  來源:搜狐 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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