（原文章發佈時間：2019年4月16日，近期：奇客資訊：中國允許深圳探索特殊工時管理制度（９９６)，特重發此文）
深圳，應該是全國996最嚴重的城市之一了。
這裏早上九點上班，晚上九點下班，每周工作6天的人多不勝數。大家平日裏吐槽了無數次，最後卻不得不因為生活的壓力而繼續苦撐。
可勞碌的我們，不僅沒有換來別人一絲一毫的心疼，甚至還要被無情地補上幾刀。
馬雲說，996是一種巨大的福氣，有些人想996都沒機會。一些資本家們也立即跟風響應，大肆鼓吹996工作制度。
關於「狼性」、「奮鬥」、「成功」等字眼，在他們口中出現了無數次，可關於工資和錢的問題，卻一直都閉口不談。
不談錢的996，和耍流氓有什麼區別？
別人的996和我們的996
馬雲還說過，BAT（百度阿里騰訊）這樣的企業能實行996的工作制度，是我們修來的福報。
對他們來說，可能確實是的。能在這些巨頭企業里工作的人，都是萬里挑一的尖端人才，工作付出的越多，得到相應的酬勞也就越多。
我一個滿頭黑髮的同學，在華為工作了幾年，雖然再見到他的時候已經是一頭的白髮，卻已經盤算着在深圳買房了。
而我們普通人的996是什麼樣的呢？
早上七點半鐘起床，洗漱完畢後和一大群人擠早高峰的地鐵，路過街邊小攤的時候順手買兩個包子，一邊小跑一邊吃，這樣差不多能在9點鐘之前到公司。
結束了一上午的辛勤工作，打開外賣盒扒兩口，然後再刷一集劇睡個二十分鐘，下午的工作又開始了。好不容易熬到6點，出去溜達一圈吃個飯就得趕快回來，要不然領導會問這人幹嘛去了。
運氣好的話9點鐘準時下班，到家洗完澡躺床上也就差不多十一二點了。別說游泳健身了解一下，能保持正常的睡眠已經實屬難得。
至於加班費嘛，那是想都不用想，大家都是自願加班的。就算哪天做不下去離職了，單位找個人頂替自己也是分分鐘的事情。
同是996，差距就是這麼的大。
996這碗毒雞湯，我們不喝
像馬雲、劉強東這樣的成功人士，在鼓勵大家996的同時，總會拿自身的創業歷程來舉例。
比如馬雲說自己一直都是「12×12」，一年12個月，每天工作12小時。
劉強東也說自己的工作狀態是「8116+8」，一周有6天是從早上8點工作到晚上11點，而且周日還要工作8個小時。
可是他們的成功，並不是簡單的996就可以複製的，在無法獲得足夠回報的情況下，工作越久，怨氣也會越重。
直到自己身體垮了才發現，拿命換來的錢，結果連ICU都住不起，得不償失。
還有一些底層的工人，本身就做着高強度的輪班工作，即使加長他們的工作時間，讓他們做得更多，距離所謂的「夢想」也還是差得很遠。
盲目提倡996，這本身就對很多人不公平。
況且大家對待996的標準也不一樣，大佬們打個高爾夫、參加個商業會談也是在996。而打工仔們只要不在工位上，就不能算是合格的996。
上班族和創業者對待工作的態度本身就不同，我們是為了工資，他們是為了公司。
如果有一天我們自己創業了，別說996，就是一天24小時都在公司，相信大家也會十分樂意。
但我們現在只是普通的上班族，錢給夠了，996或許還能考慮考慮，一毛錢都不想給，光憑几句情懷和理想就讓我們996，那真的想都不要想。
我可以996，但你不能強求
深圳的一家互聯網公司，有項非常人性化的制度鼓勵員工加班，一直被網友們所津津樂道。
那家公司平常五點半下班，沒有人逼着加班，但是六點半下班可以坐公司的班車回家，於是大家都願意主動加班一小時。
當六點半準備坐車回家時，又想到公司還有另一項制度：8點鐘有免費的工作餐，不如加班到8點吃了工作餐再回家。
8點鐘吃完了工作餐之後，又想到了公司10點鐘以後打車報銷的制度，乾脆再加兩小時的班，10點以後打車回家。
於是，很多員工不想加班的時候可以說走就走，工作任務繁重需要加班的，也都是心甘情願地加到晚上10點之後。
與馬雲明目張胆地呼籲996不同，這家公司的舉措雖然略顯「狡猾」，但比起強制加班更容易讓員工接受。
有很多公司，雖然明面上不強制員工996，可實際上到了下班的點，領導沒走誰都不敢先下班。以至於最後，所有的「加班」都變成了偷懶。
要麼先摸幾個小時的魚，到了接近下班的點再開始工作，最後成功在深夜11點完成原本3個小時就能完成的工作。
要麼到了下班的時間就假裝很忙，打開無數個網頁，這裏看看那裏瞅瞅，強行拖到9點才走人。沒有時間學習，沒有功夫社交，也沒有了人身自由。
要知道，現如今的8小時工作制，是我們勞動人民努力奮鬥出來的結果，也是受勞動法所保護的。即將到來的五一勞動節，就是為了紀念這一時刻。
都2019年了，還有人在鼓勵996工作制，這簡直就是社會的一種倒退，讓人「一夜回到解放前」。
正確的996，是我自己願意加班，而不是那些商業大佬們，以各種冠冕堂皇的理由來壓榨我們的時間。
再熱愛工作，也要堅決反對996
在深圳工作，哪裏有不加班的？深圳能有今天，是數千萬人用996拼出來的。
就拿我從事的行業來說，不止是996，基本上除了過年，每天都有人在公司里加班。至於我個人，也非常願意為了把工作完成得更好而加班。
可即便如此，我還是要冒着被老闆炒掉的風險，堅決抵制996這項工作制度。
有人可以為了自己的未來，甚至是公司的未來而花費大量時間在工作上，但並無權要求所有人都像他們一樣，將親戚、朋友乃至家庭暫時拋開。
就連積極倡導996的馬雲，也曾後悔過自己因工作忙而沒時間陪伴家人。我們所扮演的，遠遠不止員工這一個角色，就算我們偶爾願意為公司無償奉獻，但這也不是資本家們得寸進尺的理由。
今天接受了996，以後可能還會有997，直到某天，我們最終成為了24小時不眠不休工作的機械人。
如果一直容忍着不給加班費的996，那我們的工資就永遠給不到位。
如果認為老闆給足了錢就可以為所欲為，那麼用命來換錢的人就會越來越多。等到了年老體弱的時候，可能就會被別人一腳踢開。
不反對這場以996為名的壓迫，我們，還有將來的子孫後代，就都會在這場壓迫之中被吞噬。
即使我們不是程式設計師，也沒在BAT這樣的大公司，但還是要為那些拒絕剝削與壓迫的民眾發聲。哪怕偷偷屏蔽老闆，也要把自己的一聲怒吼，傳達給更多的人。
因為壓迫完了他們，早晚有一天也會輪到我們。
