剛剛愉快地跨年，接下來又要面臨春招了。這個冬天對剛剛畢業的求職者來說，一點也不輕鬆。
是的，「winter is coming」這句寒冬警告悄然來到了職場人士的身邊。
最直觀的例子就是去年12月2日開考的公務員「國考」，1.45萬人次的招錄人數創下五年新低，但實際參加考試的人數卻有92萬人，導致最熱崗位競爭比高達4040：1。
激烈程度可見一斑。而且今年還不止應屆生，連一些資深職場人士也感覺到了「求職寒冬」的氣息。
摘自微博「劉惠璞_河馬哥」（2018年11月29日發）
所以這次的求職冬季到底有多「寒冷」？年輕人找工作真的很難嗎？一起來看看。
斯年|22歲
北京|應屆畢業研究生
妥協，才是應屆畢業生的求職真相
作為一個應屆生，在臨近畢業找工作的時候真實地感到「蕉綠」，北京大大小小的宣講會跑了十幾場，進面試的也有十次左右。今年的要求好像格外嚴格，導致我最後不止跑本專業的招聘，連銀行、車企也開始投簡歷了。
印象最深的是某次和經管專業的同學一起面試，被他們的案例驚到了，說北京某行總行今年直接淘汰掉了半數以上的候選人，而且這一批都是已經通過了幾輪面試的全985佼佼者。
「大浪淘沙啊這真是，往年都是全要了的。」而且這不是個案，身邊很多經濟專業的研究生同學都說現在拿到的offer只能算本科生的水平。
然後自己也在妥協，意向工作地點從北京拓展到了南方，意向職業從互聯網公司變成了教師崗位。「今天就要從北京坐飛機去跟那邊簽三方了，雖然這個offer也不怎麼樣，但我好像也沒什麼選擇了，是吧？」
阿渝|23歲
重慶|新媒體視頻編輯
公司裁員之後，我的工作量×3了
上個月公司就有一次大規模裁員，而且很突然，直接就裁掉了全公司30%的人。原因是公司屬於資訊類短視頻行業，自身還沒有找到變現的方法，一直靠融資，現在融資少了，公司為了節約成本就選擇了裁員。
雖然自己沒有被裁，但當時看着同事一個個離開，心裏也有一種茫然感，想了想發現自己也不知道自己下一步要做什麼。再加上對公司也有感情，最近媒體的形勢也不太好，審查啊各方面都比較收緊，如果出去找工作也挺難的，所以我留下來了。
留下來之後明顯感覺工作量變大了。以前只做一項工作，現在前期要寫策劃腳本；中期如果有合適的題材，最好自己也能出去拍攝；後期也得自己編輯。但薪資福利沒有什麼變化。
郭採擷不採擷|27歲
上海|綜藝公司宣發人士
現在出去找工作
是和翻倍的求職者競爭
掰手指算了一下，我工作有六年了。現在這份工作是綜藝公司宣發，做了剛好兩年。但其實我在去年這個時候就想辭職了，一直到現在都沒走的原因很多，最顧慮的一點就是找工作壓力比較大。
因為很多的娛樂公司都在裁員，現在出去找工作的話，等於同期競爭人數翻倍上漲。而且我現在也有偷偷給其他公司投簡歷，但這麼長時間只接到了一個面試電話，工作地點還遠遠超出我的考慮範圍。也是證明找工作真的很難啊，求職本身就跟找對象一樣難，都是靠緣分。而現在還變得更難，所以只能暫時「窩着」不敢動。
趙曉璃
合肥|職業規劃師
找到一份工作也不等於
把自己送進保險箱
我的諮詢者有不少都是經歷了「求職寒冬」的人，而且不止是今年，這兩年都挺明顯的。比如物流行業，有些公司開始大規模使用無人機和機械人了，那緊接着很可能就會出現裁員。這個是出於人工智能發展的原因。所以「寒冬」其實跟時代發展也有很大關係。
至於現在很多人覺得找到一份工作就等於「把自己送進了保險箱」？其實並不是。每個都在行業在不斷疊代，企業本身也有生存壽命，需要不斷轉型才能獲取更多生存空間。
所以說，個人最好不要去封閉自己，一定要多關注行業，也是給自己爭取多一些主動權吧。
看到這裏，小年發現人們遭遇的「求職寒冬」大概可以分為三種類型：
一是找不到工作，或者是通過「求職標準降級」來找到工作。
他們大多是應屆畢業生，比如狂跑校招的@思思：你能想像我在全國排名top10的高校招聘現場聽到了什麼嗎？前後的女同學聊的全是「去寺廟祈福找個好工作」，還互相推薦哪個廟比較靈、哪個算命比較准……當時感覺找工作這件事都變得「魔幻」了。
還有明年畢業的@Krystal：我學的是漢語言文學專業，自己也一直想去公辦學校當老師，但現在卻在教育機構里實習。之後如果真的進不了學校，我也會這樣降低標準，畢竟不管怎樣得生活下去呀。
二是不敢辭去現有工作。
這一類基本都是正抱着自己的小棉被瑟瑟發抖的職場人，比如每天加班的@阿旭：我是去年剛入職的金融行業，感覺現在行業的狀態不太好，現在想要跳槽但是無奈找不到合適的，所以仍然每天拼死加班，即使快被領導逼瘋，也不敢離職。
再比如強行調整心態的@大瘋：在新入職的公司，半年之內就因為勞累而大病一場，現在也很想辭職，但不行啊，連同事都跟我說「三年之內不要換工作」，所以只能自我催眠：寒冬來了你得活啊，就算是為了掙錢。
三是被裁員了。
在沒有找到下一份工作之前，他們暫時都屬於「前職場人士」，比如被「縮招裁員」的@Dino：我的情況比較drama，本來都確定錄用了，結果因為企業縮招，我的名額沒有了，猝不及防就一步跌入「無業游民」行列。
以及自稱是「主動走人」的@錢霖霖霖：裁員是有跡象的，我心知自己也留不下，所以乾脆主動辭職了。這樣做看起來挺硬氣，但其實辭職兩個月了我都還沒找到下家……現在失的眠掉的發比之前熬夜加班時候還多。
由上可見，好像無論哪種類型，焦慮、迷茫、壓力都已經成為了「求職寒冬」不變的三件套標配。
但小年想問：現在的年輕人真的找不到工作嗎？就像@Krystal說的，「其實找到一份工作是容易的，但是找到一份適合自己的工作很難」。
年輕人對自己興趣職位的嚴苛篩選，以及對工作狀態的較高要求（薪酬、可支配時間、領導和同事的可溝通程度），其實無形之中也成了「求職寒冬」里的片片雪花。
可是說歸說，求職者和職場人的現實生活好像並沒有真的進入「嚴冬」，或者說他們其實在頑強地創造着自己的「暖春」。
就像無論多冷的冬天，我們其實還是可以吃到一份咕嚕嚕冒泡的熱火鍋那樣，有些選擇並不難。
只要穩穩地護好自己的心態、每天都努力地做好自己的事情，不論是奮力想游「上岸」的求職者，還是在各行業中「摸爬滾打」的職場人，相信就算是「寒冬」，也必然可以自己開出花來。
畢竟就連全世界都認為是悲觀主義哲學代表人物的叔本華都說過：「我們的生存，象走下陡坡的人一樣，一停止下來就非倒不可，只有繼續前進，以維持不墜。」
所以希望大家都能在「寒冬」里裹緊自己的小棉被，然後繼續保持勇氣，在暖春里開出花來吧！
