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揣着高文憑的年輕人 我找不到工作

——我是個年輕人 我找不到工作

剛剛愉快地跨年,接下來又要面臨春招了。這個冬天對剛剛畢業的求職者來說,一點也不輕鬆。

是的,‌‌“winter is coming‌‌”這句寒冬警告悄然來到了職場人士的身邊。

最直觀的例子就是去年12月2日開考的公務員‌‌“國考‌‌”,1.45萬人次的招錄人數創下五年新低,但實際參加考試的人數卻有92萬人,導致最熱崗位競爭比高達4040:1

激烈程度可見一斑。而且今年還不止應屆生,連一些資深職場人士也感覺到了‌‌“求職寒冬‌‌”的氣息。

摘自微博‌‌“劉惠璞_河馬哥‌‌”(2018年11月29日發)

所以這次的求職冬季到底有多‌‌“寒冷‌‌”?年輕人找工作真的很難嗎?一起來看看。

斯年|22歲

北京|應屆畢業研究生

妥協,才是應屆畢業生的求職真相

作為一個應屆生,在臨近畢業找工作的時候真實地感到‌‌“蕉綠‌‌”,北京大大小小的宣講會跑了十幾場,進面試的也有十次左右。今年的要求好像格外嚴格,導致我最後不止跑本專業的招聘,連銀行、車企也開始投簡歷了。

印象最深的是某次和經管專業的同學一起面試,被他們的案例驚到了,說北京某行總行今年直接淘汰掉了半數以上的候選人,而且這一批都是已經通過了幾輪面試的全985佼佼者。

‌‌“大浪淘沙啊這真是,往年都是全要了的。‌‌而且這不是個案,身邊很多經濟專業的研究生同學都說現在拿到的offer只能算本科生的水平。

然後自己也在妥協,意向工作地點從北京拓展到了南方,意向職業從互聯網公司變成了教師崗位。‌‌“今天就要從北京坐飛機去跟那邊簽三方了,雖然這個offer也不怎麼樣,但我好像也沒什麼選擇了,是吧?‌‌”

阿渝|23歲

重慶|新媒體視頻編輯

公司裁員之後,我的工作量×3了

上個月公司就有一次大規模裁員,而且很突然,直接就裁掉了全公司30%的人。原因是公司屬於資訊類短視頻行業,自身還沒有找到變現的方法,一直靠融資,現在融資少了,公司為了節約成本就選擇了裁員。

雖然自己沒有被裁,但當時看着同事一個個離開,心裏也有一種茫然感,想了想發現自己也不知道自己下一步要做什麼。再加上對公司也有感情,最近媒體的形勢也不太好,審查啊各方面都比較收緊,如果出去找工作也挺難的,所以我留下來了。

留下來之後明顯感覺工作量變大了。以前只做一項工作,現在前期要寫策劃腳本;中期如果有合適的題材,最好自己也能出去拍攝;後期也得自己編輯。但薪資福利沒有什麼變化。

郭採擷不採擷|27歲

上海|綜藝公司宣發人士

現在出去找工作

是和翻倍的求職者競爭

掰手指算了一下,我工作有六年了。現在這份工作是綜藝公司宣發,做了剛好兩年。但其實我在去年這個時候就想辭職了,一直到現在都沒走的原因很多,最顧慮的一點就是找工作壓力比較大。

因為很多的娛樂公司都在裁員,現在出去找工作的話,等於同期競爭人數翻倍上漲。而且我現在也有偷偷給其他公司投簡歷,但這麼長時間只接到了一個面試電話,工作地點還遠遠超出我的考慮範圍。也是證明找工作真的很難啊,求職本身就跟找對象一樣難,都是靠緣分。而現在還變得更難,所以只能暫時‌‌“窩着‌‌”不敢動。

趙曉璃

合肥|職業規劃師

找到一份工作也不等於

把自己送進保險箱

我的諮詢者有不少都是經歷了‌‌“求職寒冬‌‌”的人,而且不止是今年,這兩年都挺明顯的。比如物流行業,有些公司開始大規模使用無人機和機械人了,那緊接着很可能就會出現裁員。這個是出於人工智能發展的原因。所以‌‌“寒冬‌‌”其實跟時代發展也有很大關係。

至於現在很多人覺得找到一份工作就等於‌‌“把自己送進了保險箱‌‌”?其實並不是。每個都在行業在不斷迭代,企業本身也有生存壽命,需要不斷轉型才能獲取更多生存空間。

所以說,個人最好不要去封閉自己,一定要多關注行業,也是給自己爭取多一些主動權吧。

看到這裡,小年發現人們遭遇的‌‌“求職寒冬‌‌”大概可以分為三種類型:

一是找不到工作,或者是通過‌‌“求職標準降級‌‌”來找到工作。

他們大多是應屆畢業生,比如狂跑校招的@思思:你能想像我在全國排名top10的高校招聘現場聽到了什麼嗎?前後的女同學聊的全是‌‌“去寺廟祈福找個好工作‌‌”,還互相推薦哪個廟比較靈、哪個算命比較准……當時感覺找工作這件事都變得‌‌“魔幻‌‌”了。

還有明年畢業的@Krystal:我學的是漢語言文學專業,自己也一直想去公辦學校當老師,但現在卻在教育機構里實習。之後如果真的進不了學校,我也會這樣降低標準,畢竟不管怎樣得生活下去呀。

二是不敢辭去現有工作。

這一類基本都是正抱着自己的小棉被瑟瑟發抖的職場人,比如每天加班的@阿旭:我是去年剛入職的金融行業,感覺現在行業的狀態不太好,現在想要跳槽但是無奈找不到合適的,所以仍然每天拚死加班,即使快被領導逼瘋,也不敢離職。

再比如強行調整心態的@大瘋:在新入職的公司,半年之內就因為勞累而大病一場,現在也很想辭職,但不行啊,連同事都跟我說‌‌“三年之內不要換工作‌‌”,所以只能自我催眠:寒冬來了你得活啊,就算是為了掙錢。

三是被裁員了。

在沒有找到下一份工作之前,他們暫時都屬於‌‌“前職場人士‌‌”,比如被‌‌“縮招裁員‌‌”的@Dino:我的情況比較drama,本來都確定錄用了,結果因為企業縮招,我的名額沒有了,猝不及防就一步跌入‌‌“無業游民‌‌”行列。

以及自稱是‌‌“主動走人‌‌”的@錢霖霖霖:裁員是有跡象的,我心知自己也留不下,所以乾脆主動辭職了。這樣做看起來挺硬氣,但其實辭職兩個月了我都還沒找到下家……現在失的眠掉的發比之前熬夜加班時候還多。

由上可見,好像無論哪種類型,焦慮、迷茫、壓力都已經成為了‌‌“求職寒冬‌‌”不變的三件套標配。

但小年想問:現在的年輕人真的找不到工作嗎?就像@Krystal說的,‌‌“其實找到一份工作是容易的,但是找到一份適合自己的工作很難‌‌”。

年輕人對自己興趣職位的嚴苛篩選,以及對工作狀態的較高要求(薪酬、可支配時間、領導和同事的可溝通程度),其實無形之中也成了‌‌“求職寒冬‌‌”里的片片雪花。

可是說歸說,求職者和職場人的現實生活好像並沒有真的進入‌‌“嚴冬‌‌”,或者說他們其實在頑強地創造着自己的‌‌“暖春‌‌”。

就像無論多冷的冬天,我們其實還是可以吃到一份咕嚕嚕冒泡的熱火鍋那樣,有些選擇並不難。

只要穩穩地護好自己的心態、每天都努力地做好自己的事情,不論是奮力想游‌‌“上岸‌‌”的求職者,還是在各行業中‌‌“摸爬滾打‌‌”的職場人,相信就算是‌‌“寒冬‌‌”,也必然可以自己開出花來。

畢竟就連全世界都認為是悲觀主義哲學代表人物的叔本華都說過:‌‌“我們的生存,象走下陡坡的人一樣,一停止下來就非倒不可,只有繼續前進,以維持不墜。‌‌”

所以希望大家都能在‌‌“寒冬‌‌”里裹緊自己的小棉被,然後繼續保持勇氣,在暖春里開出花來吧!

阿波羅網責任編輯:趙亮軒 來源:城市畫報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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