觀察十九屆中央委員名單，40名軍方中央委員里，有34名是新任，變動幅度高達85%，也高於中委平均變動幅度的61.7%，顯示中共總書記習近平改革軍隊的力度空前巨大。專研共軍問題的台北醫學大學通識教育中心副教授張國城指出，習近平已經在軍中建立"中國式的制度化"模式，年齡劃線退休、對領導人忠誠考核、黨指揮槍等原則，都在這次十九大的人事佈局中確立下來。
張國城指出，習近平在軍中反腐的力度有多大？看看當年與前總書記胡錦濤合照的軍隊將領，有人退休了，有人被雙規了，現在幾乎都看不到；這是因為習近平深知共軍有它的專業性、封閉性，必然也會是腐敗的重災區，因此從這次十九大中委名單中可以看出，軍隊中委落馬的比例是高於黨政部門。
張國城指出，習式軍改第一條，年齡到就退休，已100%執行落實；其次，認真宣傳並執行領導人講話精神的將領受到重用；第三，用人的規則被改寫，例如出任軍委委員，不一定要有軍區司令員或政委的經歷；擔任海軍司令員也不一定要有擔任艦隊司令的經歷。以中央軍委副主席張又俠為例，他曾擔任瀋陽軍區司令員，但卻直接從總裝備部部長的身份接任軍委副主席，張國城分析，以中共目前國力，對外戰爭可能性已下降，因此任用高階將領不一定需要實戰經驗（不過，張又俠曾參加中越戰爭），相反，如何在平時管理好部隊的能力更受重視。
回顧過去5年的軍改歷程，張國城指出，習在軍中應該有一支不為外界所知的班底，出謀劃策、為其撐腰，整個軍改的幅度空前巨大，但過程相當平順；另一方面，軍區改戰區，四總部職能調整等過去領導人未做過的變革，習近平都做了，中間所產生的內部適應、幹部配合度、如何發揮整合戰力等問題，未來都值得繼續觀察。
