中國軍隊改革後的首次軍人加薪已經落實。10月27日，中共國防部新聞發言人吳謙證實中國軍隊將給軍人漲工資。這是1949年以來，解放軍進行的第9次薪酬改革。有報道引述消息稱，今次加薪早有定案，但遲遲未見公佈，就是為了等軍改塵埃落定，再向軍隊打下強心針，以安撫軍心，提振士氣。
近4個月前的6月30日的例行記者會上，有記者提問，最近有網絡消息表示，中國軍人工資將會再次調整。調整後團級幹部工資將達到2萬，師級幹部達到3萬。請予以證實。請介紹十八大以來中國軍隊工資上漲情況，是否和國民經濟發展水平相一致？對此，吳謙表示，軍人的工資調整歷來是根據經濟社會發展、軍隊建設需要和國家有關政策進行的，並與地方人員收入增長相適應。近期部分媒體和網上傳播的加薪方案不屬實。
6月22日，有海外媒體引述軍方消息稱，此次晉升加薪分無職務晉升及有職務晉升（2011年3月1日後）。無職務晉升者，加薪後的排職可領10,360元；副連11,270元；正連12,190元；副營13,340元；正營17,020元；副團20,700元，正團26,070元；副師29,440元；正師34,270元。而有職務晉升者，副連10,470元，正連11,390元，副營12,340元，正營13,820元；副團17,600元；正團21,270元；副師25,640元；正師30,070元。當時有消息稱，以上只是陸軍軍官的薪金調整情況，海、空軍因為還有專業津貼，故月收入要較高於陸軍。消息指，習近平上台後對軍隊的加薪幅度是過往前幾任軍委主席所沒有的。
此前，國防部新聞發言人楊宇軍表示，軍人工資水平是根據國家統一政策和經濟社會發展情況，結合軍人職業特點合理確定的。軍人工資待遇保持一個適當水平，有利於減輕軍人後顧之憂，激勵廣大官兵更好地履職盡責。
2015年11月召開的中共中央軍委改革工作會議上，中共軍委主席習近平強調，要着眼於開發管理用好軍事人力資源，推動人才發展體制改革和政策創新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。堅持黨管幹部、黨管人才，完善人力資源分類，整合人力資源管理職能，加強軍事人力資源集中統一管理，努力使軍事人力資源能夠轉化為實實在在的戰鬥力。深化軍隊院校改革，健全三位一體的新型軍事人才培養體系。推進軍官、士兵、文職人員等制度改革，深化軍人醫療、保險、住房保障、工資福利等制度改革，完善軍事人力資源政策制度和後勤政策制度，建立體現軍事職業特點、增強軍人職業榮譽感自豪感的政策制度體系，以更好凝聚軍心、穩定部隊、鼓舞士氣。
