解放軍軍隊改革備受關注，惟現有的軍官提拔機制容易造成結黨營私、山頭派別林立。為解決此腐敗現象，有傳解放軍下月將進行第二波改革，重點是要解決軍隊幹部的提拔機制，軍官不能在同一個單位內獲提拔。
據海外媒體報道，隨着軍隊組織編制改革初步完成，軍隊制度建設成為一項重要內容。中央軍委決定從今年6月開始，全面推動制度建設，並將之視為軍隊改革的第二波。針對過去軍官的提拔任用，主要是由上級主官提名、建議後，交軍隊政治部考核；高級軍官容易變成買官賣官的籌碼，容易滋長軍隊的山頭、派系，成為軍隊幫派團夥的溫床。
今次軍隊改革的重點是要解決軍官升遷提拔的機制問題，以防止軍隊形成團團夥夥、山頭派別等問題，成系統地、配套完善地推出解放軍選人用人制度規範。
報道引述消息指，中央軍委出台的五項制度規定，着眼解決部隊反映的突出矛盾問題，對領導幹部秘書選拔配備和教育管理監督等作出明確規範，對領導幹部親屬和身邊工作人員嚴格任職迴避作出具體規定，對後備幹部遴選條件、數量結構、選拔培養和動態管理等加以調整完善。今後軍隊提拔軍官，可能要實行「換單位提拔鍛煉」的模式，不能在同一個單位提拔等，避免任人唯親和違規晉升。
