退休公務員養老金上調上調最新消息：2016年退休人員養老金調整最新標準為6.5%，之前的11次漲幅都是10%。今年養老金漲幅主要考慮的是，財政的支付能力和養老基金本身的承受能力。去年經濟增長水平是6.9%，全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%。
2016年養老金上漲6.5%，12年來首次跌破10%。（網絡圖片）
近幾年我國總的收入額大於支出額，但是已經出現了收入增幅低於支付增幅的現象了，企業也在強烈呼籲要降低稅費。結合所有這些方面的因素來看，6.5%左右的調整是最恰當的。今年退休人員養老金調整包括企業退休職工和機關事業單位退休人員，對退休較早的，養老金偏低和艱苦邊遠地區的企業公務員退休人員適當傾斜。
今年是養老金第十二年上調，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養老保險基金的可持續性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業單位養老保險制度改革向前推進，部分地區滾存資金池枯竭，個別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況。
專家建議，企業早退休的局級、處級、科級幹部退休待遇，應參照本地區黨政機關退休待遇標準確定退休待遇。同時在建國後至1965年12月31日參加革命工作的黨政機關、企業幹部，企業科級幹部享受黨政機關科級幹部的退休待遇，企業的局級、處級幹部的退休待遇，在科級幹部退休待遇的基礎上，處級幹部退休待遇另增加500元，局級幹部退休待遇另增加1000元。縮小差距釆取三步到位，養老金差距大的多增加，養老金差距小的少增加，沒有養老金差距的不增加。2017年爭取一步調整到位。
