中國政府證實2015年調高所有公務員的工資，最高領導人的基本工資也從人民幣7020元增加到11385元，增幅達61.6%。
包括習近平在內的所謂「正國級」官員的基本工資以及最低級別的辦事員工資都從2014年10月1日上調，幅度不一。
其中最低級別的公務員工資漲幅超過100%，從原來的人民幣620元增加到1320元。
不過，中國公務員除了基本工資之外，還有其他一些職務津貼。
總體來說，中國公務員的薪酬包括基本工資和各類津補貼。基本工資又包括職務工資和級別工資，約佔總收入的30%，而各類津補貼則佔總收入的70%。
最新的公務員加薪文件由中國國務院於1月12日下發。文件顯示，在提高各級公務員基本工資標準的同時，要求凍結規範津貼補貼的增長，並強調各級部門不得自行提高津貼補貼水平和標準，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。
「金飯碗」
1980年代在中國市場改革加速增溫的時候，許多國企屬下官員和公務員投身商場，造成官員「下海」經商熱潮。
但是過去10年，政府加強了經濟上的掌控，吸引人們競相加入政府公務員的行列。
人們普遍認為，中國公務員的工作輕鬆，還有伴隨而來的房補、甚至免費餐飲等等，故而公務員的工作也被稱為「金飯碗」"。
而貪污腐敗的情形普遍也令許多人覺得當上公務員是一個可以「自肥」的機會。
習近平上台以來推行的大規模反腐，無疑增加了公務員「以權謀私」的風險，似乎也影響了公務員「金字招牌」的吸引力。
在2014年11月舉行的國家公務員招考中，報名人數創五年來最低。
本次公務員增加工資，在中國輿論引發激烈討論。
支持者表示，這是公務員近10年來的首次加薪，合情合理;而眾多反對者則質疑給公務員加薪的動機和種種連帶影響。
