為期4天的面試過程中，一考生稱拾獲了從考官口袋裏掉出來的考生照片，因此安徽省直監獄系統錄用人員面試被曝存在黑幕。
本報記者獨家聯繫到拾獲照片的考生了解到，6月22日下午，其拾獲照片的地點位於安徽公務員面試省直考點安徽工商管理學院第十考場門口，當時一名考官走出考場去往衛生間，其夾帶的考生照片從口袋中掉落。
該考生拾獲的寸照顯示，照片背面寫有考生報考職位的代碼和姓名，照片上的甄姓考生報考職位代碼為3000170，記者查詢安徽省直監獄勞教單位2013公開考試錄用公務員面試人選名單獲悉，該職位為安徽省巢湖監獄某崗位，共有3名考生進入面試，只錄取1人，筆試成績和面試成績各佔50%。三名考生筆試成績相差不大，分別為60.79、58.01和57.7分。
「該考生其父親為安徽省警衛局政治部主任X某」，舉報人進一步曝料稱，「而掉落照片的考官為安徽省司法廳紀委書記胡某，也是那場面試的7名考官之一」。
除了對X姓考生的質疑，此次監獄系統另一職位面試因出現幾年來考場最高分而引發議論，「安徽未成年犯管教所政委X某，其女筆試成績僅為56，而面試高達86」，舉報人稱。
安徽未管所官網顯示，X某2013年3月1日宣佈調任該所黨委書記、政委。
「86分確實是比較高的分數，面試一般打分都在75-78分之間，考生筆試成績相差不大，面試上幾分之差就容易拉開差距。」一位知情人士對本報記者表示。
據2013年安徽省考試錄用公務員面試工作方案，該職位採取結構化面試的方法進行。每個考官組由7名考官組成，其中主考、副主考各1名，對考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分後得出的平均分數，即為該面試人員的成績。面試成績經現場監督人員簽字確認後，由主考審核簽字，當場向面試人員公佈。另據舉報人透露，該組考官組成人員來自人社系統、司法系統等相關部門。
參與面試的工作人員透露，面試採取「雙抽籤」的方式，在抽籤之前，考官和考生對自己將要面試和被面試的人員均一無所知。
按規定，考官在面試時不得掌握考生的任何個人信息，考生也不得在面試中透露自己的姓名、報考職位等情況，只能說明自己的抽籤號。
對此，6月24日，本報記者試圖聯繫安徽省警衛局，其官網公佈的多個電話一直處於無人接聽狀態。參與對接此次面試工作的安徽省司法廳政治部工作人員則表示，所有的面試工作都是由安徽省公務員局考錄辦統一組織進行，司法廳對此並不知情。公務員局考錄處工作人員則表示，由於領導都在忙面試，因此無法接受採訪。
而司法廳工作人員則透露，該廳紀委書記這幾天確實是「在面試」，截至發稿，所涉部門均未對此作出公開回應。
