中國目前大公司招聘規模明顯縮減，就業市場和整個經濟前景都遭遇寒流。大學畢業生招聘市場的冷暖從側面反映了當地的經濟形勢和前景預期。
根據中國民教育育部11月公佈的數據，2013年中國大陸普通高校畢業生規模達到699萬人，比2012年增加19萬，然而，與之相反的是，新年之前的招聘市場明顯規模縮減，崗位減少給眾學子潑了冷水。每年的冬春季是企業校園招聘的高峰，其中，大企業往往在農曆新年前完成大部份招聘工作。臨近元旦，2012年冬季的招聘高峰快結束了，但很多招聘大戶沒有往年的規模。招聘規模的縮減或擴張，通常被視為企業對未來一年甚至更長時間段內經濟形勢與自身狀況預估的風向標。
外資企業相比較於國企，對市場的反應更加迅速。受困於財政懸崖、歐債危機和新興經濟體增長放緩等大環境因素，在華外企首當其衝，今年紛紛減少了招聘人數。再加上不少留學生回大陸找工作，使得大陸畢業生的就業情況更加困難。
據《南方日報》報導，2013屆金融證券及國有企業專場招聘會11月17日在暨南大學舉行，崗位只有2,500多個，幾乎是2010年的一半。應聘的學生排起長隊，每位同學遞一份簡歷平均要一個小時。
很多畢業生在網絡上發貼留言，網友風跡天涯表示，「今年就業形勢確實嚴峻，來的企業只有往年的一半多點，招聘人數銳減，好多企業都是來學校走過場的，走走形式然後就沒消息了!作為大四畢業生還是有體會的!!」
希望之聲國際廣播電台金宇報導
