黎陽，這個中國目前仍處在大山溝里的唯一的中航企業，在中航的領導下，在公司幾代領導與是用了黎陽公職工的努力下，用了幾代人的付出成長起 來的。他們以「三線人」默默無聞的奉獻精神獻出了自己的青春、終生，也獻出了自己的兒孫。我曾去過黎陽公司，看到我的朋友們至今仍住在六十年代修建的低矮 潮濕的棚戶區里（我至今不敢相信2010的今天，我們的航空企業的職工就是在這樣的條件下，環境下，為我們國家造出了國慶大閱兵上空的殲十飛機），有的連 這樣的棚房也分不上，還在老鄉家租房。我親身感受過他們為了公司不講代價，不講條件，為了趕上每一個節點顧不上小家，顧不上年老生病的父母，顧不上遠方久 違的妻子和丈夫，他們的純樸與無私一直感動着我，讓我打心眼裏敬佩他們！可是，就在現在，就在公司將要改革的當口，幹部競憑的當口，又出現不愉快的事情。 竟然又出現領導在私下找人談話，叫某人競憑某個職位（說白了就是說幹部崗位早已內定）所有的振奮變成了氣憤，甚至是憤怒！所有的期望變成了失望，甚至是絕 望！作為身在公司以外的，一直關注黎陽發展的我來說，我真不明白，誰敢在這樣的改革中暗箱操作？誰敢在關係到幹部職工最關鍵的時候可以這樣的橫行霸道？誰 給了他們內定幹部的權力？？既然這樣，何不事先告訴職工這次改革中的幹部任命就是內定！何苦搞得貌似很公平公正公開的樣子？是糊弄中航領導還是歁壓廣大職 工？誰都明白這樣的後果是二者皆有！

沒有去過黎陽公司就不知道黎陽，沒接觸過黎陽公司的職工就不知道他們的可愛與可敬。不管是上崗還是下崗，不管競憑是成功還是失敗，至少在競 憑的程序里要做到一視同仁，要做到公平公正，要做到讓大家心服口服。可以這樣來說，為了中國的航空事業，為了成千上萬為了黎陽公司的發展付出幾代人努力的 幹部職工，為了每一個關心熱愛黎陽公司的人們，黎陽公司的領導們，希望你們給他們公平公正的待遇！結果如何，我們將視目以待！

這幫SB 領導，打着改革的旗號，利用改革之機會，為自己和親朋好友撈好處。其行為之露骨，之堂而皇之，之明目張胆，真的到了令人瞠目結舌的 地步。為何他們有這樣大的膽子？那是因為他們認定黎陽的工人怕事，好欺負。他們口口聲聲為了中國的航空事業，卻實實在在地為自己撈足了油水，致企業和工人 的生死於不顧。他們是黎陽的罪人，是中國航空事業的罪人！總有一天，他們都將站在歷史的審判席上!

黎陽公司的工資分配方案出台了，幹部的工資翻番的長 工人沒長 這是什麼方案？就是給幹部長工資的方案 沒有天理!

王良（貴州黎陽航空發動機公司 總經理），鄧黃，李玲等貪官們，你們想想自己下場了嗎？你們自己心裏最清楚，在各個部門裏，你們安排了自己的親朋友好友是多少？他們就真的是考 上來的嗎？這是一場騙局，是打着改革的旗號，打着公平公正公開的旗號，暗箱操作的騙局。能把現在的幹部們拉出來比比嗎？有多少是真有本事考試上來的？別以 為你們做的骯髒交易無人所知。你們私下收了多少好處費？你們的胃口之大，簡直到了不要臉的地步。如此貪得無厭，怎麼不叫你家的人都出去「賣肉」呢？我們只 是一個月拿2000元工資的工人，我們沒錢餵你們這幾頭豬。你們以為叫你的手下們來安撫職工就可以了是吧？這次，你們再也哄不過去了！我們要看到工資和待 遇有實實在在的增加才行！