蒙古國31日政府非例會決定，近280萬本國公民每人分得戰略大礦塔溫陶勒蓋煤礦536股股票紅利，這是蒙政府首次以股份形式向全體公民分紅。（《人民網》3月31日）

如此全民分紅令人艷羨。據悉，早在去年蒙政府就決定用兩年時間向每位公民發放150萬圖格里克，人民幣約8300元的福利，履行讓國家礦產資源的收益惠及每個公民的承諾。國家資源是全民所有的，作為國企，其收益等自然應該向其理論上的全體股東，亦即全民進行分紅，讓普通民眾也能享受經濟發展和國家礦產資源開發所帶來的利潤，這是政府道義和民眾訴求所在。

其實，在2008年金融危機發生後，出於刺激消費、拉動內需以及維護社會公平的考量，全民分紅也曾經被納入社會各界關注的視線。比如全國政協委員劉漢元曾在去年兩會上表示，發5.2萬億消費券惠及全民，是最有效拉動內需的選擇；再比如繼成都、東莞等地推出消費券之後，杭州市也曾發放各類消費券，發放金額高達一億元，約六十萬人受惠，困難家庭受益匪淺。

但應該看到，我們發放消費券的目光多集中在拉動內需、刺激消費上，是工具和目的導向的；而蒙古的全民分紅則是基於礦產資源全民所有、國企收益應惠及全民股東的本質性質和應有道義，這是對「生產資料全民所有」內涵的更好詮釋。可以想像，全民分紅之下，隨着國企的發展壯大，隨着經濟的提升，發展和收益無疑能以看得見的方式惠及全民，得到分紅的民眾，既可享受發展成果，也就能以消費拉動內需，反過來更好的促進經濟發展。

其實在西方資本主義國家，得益於健全的法制和強大的工會力量，大型企業的發展和盈利，也會以另外的方式惠及員工，比如更高的工資、更好的福利等。比如企業盈利較高、發展快速，那麼工人可以通過工會的力量，向資方施壓，以獲得更好的報酬，享受更好的生活。反觀我們，工資協商機制效果不彰等等原因，使得漲工資更多是美好的渴望，即如桌面放個「李嘉欣」也只徒具安慰意義。

當前公眾最為關心的就是發展如何能更好的惠及全民，這其中一個重要方面就是國企紅利分配，亦即國有經濟的發展，國有企業的強大，如何讓全民股東分一杯羹；縱然形式可以多樣，但卻絕不能少。以此而言，蒙古國的全民分紅值得我們好好思量。近日，包括石油、電信等行業巨頭的成績單紛紛出爐，盈利能力令人咋舌，可即便他們一天賺多少個億，若不能回饋社會公眾，又有多大意義？加之收入分配機制不合理，監督約束缺失，反而極易造成收入差距過大，引發社會不公等矛盾。佔據政策優勢高地，上繳的紅利少的可憐，股票分紅慘不忍睹，一句「問君能有幾多愁，恰似滿倉中石油」，不知包含多少辛酸淚。由此，禁不住要問一句：我們離「全民分紅」時代有多遠？