江西武寧事業單位被曝只招正科級幹部家屬。6月13日，江西武寧多名大學畢業生向媒體反映，該縣近期的事業單位招考硬性規定限招正科級幹部家屬，其他人都被排除在外。他們指責有關部門如此設置門檻違背國家用人政策。記者隨後將他們的意見轉告給了武寧縣人事局相關部門負責人，該負責人表示會向領導匯報，由領導決定如何處理。（6月17日新華網）
事業單位招考限招「官二代」，普通人群被排除在考錄對象之外。部分不明真相者對此非常的不理解，有人甚至「引經據典」（比如《事業單位公開招聘人員暫行規定》）對此進行批駁。竊以為，江西武寧此舉不僅不應受到指責，反而應作為先進經驗予以全國推廣！
限招「官二代」符合中國國情。現如今幹啥事都是領導優先——好房子領導先住，工資領導先漲，風景名勝領導先考察，鬧了火災領導先走，就連有的娛樂場所來了新小姐也要由領導先去「檢閱」呢。「領導先X」已成常態，領導的子女先就業有啥值得大驚小怪的乎！
限招「官二代」符合老百姓的根本利益。地球人都知道，我們所有成績的取得都離不開英明的領導。領導就是我們的主心骨，領導就是我們的傑出代表，離開了領導我們就像羊兒離開了娘、瓜兒離開了秧。為領導解除了子女就業的後顧之憂，他們就更能全身心地將有限的生命投入到無限的為人民服務中去啦。因此限招「官二代」表面上看是領導搞特殊化了，但從長遠來看，受益的還是最廣大的老百姓嘛。
限招「官二代」符合社會公平正義。略諳中國國情者都知道，現在就業領域存在着無數的黑幕與潛規則，尤其是有油水的鐵飯碗，暗箱操作就更多啦。一小撮老百姓不明就裏，天真地認為只要有真本事就能找個好工作，於是傻乎乎地學呀、考呀、托關係呀，到頭來卻往往落得個竹籃打水一場空。這不瞎折騰嘛。人家江西武寧直接把潛規則擺到了桌面上，等於是對那些傻老百姓的善意提醒，免得他們浪費時間、精力和金錢，這才是公平正義的體現呀！
