牟傳珩：企業老總為制度殉難——中國產業工人吹響集結號
就在中共中央政治局7月23日召開會議，為9月召開十七屆四中全會敲定「維穩」基調的第二天，吉林通鋼便爆發生了「7.24群體事件」。「吉林通鋼管理體制完全走樣，國不國、民不民，高層拿着高薪、口裏卻聲聲喊着代表黨和國家。員工則被裁員、減薪。」在2009年世界金融危機的影響下，通鋼一再限產，員工工資減到每月人均300元，而企業老總陳國軍的年薪卻高達4百萬。中國特色的社會制度如此創造出巨大貧富差距，刺激勞資雙方相互敵視，矛盾積聚已成火山爆發之勢。本月24日，吉林通鋼職工終於發生在廠區內聚集上訪，並將建龍集團派駐通化鋼鐵股份公司總經理陳國軍群毆致死事件，陳國軍這個標誌性的人物，已經成為當今中國特色中企業老總為制度殉難鮮血淋漓的祭品。
此爆炸性的新聞傳到網上後，網民的回應又是一邊倒聲援工人抗議。這種聲音竟然淹沒了對死者不幸的悲哀。這場發自於中國產業工人群起憤怒的浪潮，已經震撼了中南海。為此，總理溫家寶受中共中央政治局的委託，於25日火速趕赴吉林省，親自指導平息事態，並巡視了吉林省其他大型國企。然而，中國特色生成的制度問題，豈能是哪一個領導人可以解決的。
幾乎與此同時，被稱之為當地四大國有企業之一和中國四大鍋爐廠之一的武漢國企鍋爐廠，近千名職工因遭裁員，面臨下崗威脅，在武昌區主幹道武珞路，向省政府、市政府示威，工人們打着「反侵權、要人權、爭生存、保家庭」、「承諾兌現，還百姓出路」等橫幅，橫在馬路中央，令交通癱瘓達三小時之久。他們抗議廠方將市中心的廠房出售獲利，將工廠搬到郊外，致使近千員工面臨失業。這是三周內武鍋工人第三次發起堵路抗議。當局為此派出大批防暴警察到場驅散示威工人，其間一度發生肢體衝突，據悉有工人被捕。
當此中共十七屆四中全會召開在即之時，從以上兩個中國大型國企幾乎同時發生產業工人的嚴重抗議事件來看：中國「改革開放」多年來，工人群體飽受執政者拒絕「政治改革」條件下的讓「少數人先富起來」政策所導致的社會不公，已經達到忍無可忍的地步。這些年來，權貴利益集團藉助於國企改革官商勾結，大肆盤剝職工利益。全國因國企轉制、拍賣已經導致了千百萬人失業、下崗，不少產業工人失去了養家餬口的飯碗。此據《北京青年報》曾報道的一組數據證實，在國有企業中，被貪污、挪用資金的案件有90%是企業領導所為。在許多國有中小企業改制過程中，職工大都改變了原有的地位，成為失去平等身份的僱傭勞動者。國有大型企業改為股份制的，有外商和私營企業主入股，國有股部分強調企業經營者是產權代表，企業經營者持有股份，並實行年薪制，年薪所得高於普通職工的十幾倍、幾十倍、甚至上百倍。在這樣的股份制企業中的職工，勞動也帶有僱傭的性質，而工人權益卻完全無法自保。此外，工人還要受新生企業主的各種盤剝，黑道社會的搶奪和恐嚇，而廣大政治上無權利，經濟上無利益的勞工群體，則只能忍氣吞聲地承受着上需贍養老人，下須撫育子女的精神和經濟的雙重壓力。中國大陸不少工人因被企業逼迫、誘騙，廉價打發回家，致使生活陷於絕境，而上訪不止。然而，當地政府職能部門面對他們失去「飯碗」的生存威脅竟坐視無睹，將他們當成皮球踢來踢去，致使他們申訴無門，欲哭無淚。在如此中國特色的現實面前，吉林通鋼陳國軍命運似乎已經是在劫難逃了，而武鍋工人連續三次堵路抗議，更是折射出如今遍及大江南北的中國特色勞資關係大撕裂的現實。
中共建制以來，長期強制實行的是「低工資、高積累」制度，國家用工人自己創造的「高積累」部分來保障工人福利養老，公費醫療、子女義務上學等。多年來，這些工人們克守本份，兢兢業業，為國家創造了大量的財富，所領取的報酬卻微乎其微，甚至可憐到連一處簡陋的住房都買不起。但他們卻虔誠地相信黨和政府會對國營工人負責到底的。然而，如今這些曾被稱為「企業主人」，「領導階級」的工人，一夜之間不僅享受不到福利養老、公費醫療、子女義務上學等等保障，反而由無產者淪為無飯者，成為「弱勢群體」中的弱者。
當今中國社會整體腐敗與不公，正是權力貪婪與資本貪婪不受制約造成的。公權私謀與資本貪婪的緊密結合，是導致工人群體普遍不滿的關鍵問題。中國特色「改革開放」30年，致使城市大量湧現出絕對貧困的「城市弱勢群體」，即「改革中的弱勢群體」。所謂「改革中的弱勢群體」，大多是在原體制下做出貢獻的工人，當下卻成為改革的犧牲品。特別是一些早年退休者和國有集體企業的失業、下崗職工，很多人都有較強的被剝奪感和恥辱感。今天工人們在「改革」的旗號，被不民主、不公平、暗箱作業地強迫下崗，淪為無飯者，就是因為社會根本沒有輿論評判機制，而弱勢群體由於其經濟及社會地位處於劣勢，更是一直處於一種集體性的「失語」狀態。
在中國特色的「市場經濟」中，執政者只引進資本貪婪，不引進「獨立工會幹預」。而官辦工會的幫閒地位，決定了他們只能面對工人失業、下崗、買斷、礦難、拆遷、農民工、欠薪等等一系列悲慘遭遇視而不見。如今，工人工作條件惡劣，工資低下，安全和醫療等等沒有保障，有的還動輒遭受打罵和侮辱，甚至有些地方竟發生了黑窯、黑包工頭等比奴隸制、法西斯集中營還殘酷的工地剝削。現在，「改革中的弱勢群體」已經遍及中國大陸的天南海北、大街小巷，各個角落，他們與所有的家庭和個人都息息相關，密不可分。中國「改革中的弱勢群體」大量「崛起」這一事實表明：中國社會貧富懸殊、兩極分化十分嚴重，已經導致了社會各界的廣泛關注和民眾的普遍不滿。
日前，北京國民經濟研究所副所長王小魯發表的《國民收入分配狀況與灰色收入》研究報告摘要中透露，中國官方目前關於居民平均收入的統計調查數據明顯失真，對高收入居民收入水平的統計遠低於實際。全國城鎮居民收入中沒有統計到的隱性收入總計4.4萬億元，相當於當年中國GDP的24％。報告發現，統計收入遺漏主要發生在占城鎮居民家庭10%的高收入戶，佔全部遺漏收入的四分之三。這表明高收入階層中存在大量隱性收入。目前中國城鎮最高與最低收入10％家庭間的實際人均收入差距約為31倍，而不是官方統計顯示的9倍。城鄉合計，全中國最高與最低收入10％家庭間的人均收入差距約為55倍，而不是官方統計推算的21倍。如此貧富懸殊、兩極分化嚴重的中國，勞資關係衝突就如同坐在火山口上。當下通鋼工人和武鍋工人的大抗議，正在為全國產業工人團結一致維護自身權利吹響集結號。
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楊海：中國工人的現狀、前途和命運
問題：
１．中國工人是否仍是甚或曾經是「領導階級」？
２．為什麼在商品豐裕的時代中國工人卻面臨嚴重的生存危機？
３．經過幾十年的所謂「社會主義」建設，工人何以淪落成為當前社會的「弱
勢群體」？
４．幾十年來，中國工人辛辛苦苦創造的財富究竟到哪裏去了？
５．展望二十一世紀，中國工人的前途是什麼？
６．中國工人的未來命運取決於什麼？
現狀：
１．近五十年來，中國工人在低工資低待遇的狀況下，為國家默默創造了超過他們收入百倍、千倍的財富，他們的勞動是使我國迅速成為工業化國家的最重要的因素之一。而目前他們的生存權都遭受到了前所未有地威脅。
２．造成目前「國有」企業工人大量下崗的原因很多，但歸根結蒂只有兩個：一是所有制上的結構性因素；二是管理上的腐敗性因素。
３．傳統上的「社會主義公有制」只是名義上的公有制，實質上是工人「一無所有制」。幾十年來工人從未享有過所謂「領導階級」或企業所有者的任何權利。他們之所以被冠以主人翁的頭銜，是因為官僚特權集團需要一個堂皇的牌子去公開掠奪工人的勞動果實。
４. 工人是官吏腐敗最直接、最慘烈的受害者之一，他們幾十年來創造的財富大部分已被官僚特權集團揮霍和貪污殆盡。錯誤決策是那些無能而貪婪的官僚們鯨吞人民財富的最快捷的途徑。幾十年來, 中國工人用自己的血汗餵肥了一個號稱是「人民公僕」的喪心病狂的官僚特權集團。
５．在下崗失業面前，中國工人如同一群無家可歸的流浪者，他們遭到歧視和冷遇，他們倍感無助和絕望。官辦工會根本沒有起到真正意義上的工會的作用, 他們早已從情感上、利益上、觀念上完全背離了工人，墮落成為當權者的御用工具。
６．雖然憲法規定了公民結社自由的權利，工會法也規定了工人自由組織工會的權利，但是，事實上中國工人階級被剝奪了自由組織工會的權利。因此，他們被分割成一個個分子、一個個孤獨的個體。在下崗失業面前，他們只能以無組織的方式表達自己「要吃飯、要生存」的呼聲。然而，這樣的呼聲是零散的，因而也是無力的。
７．中國工人的權益和人格尊嚴，正在遭受以官僚特權集團大規模侵犯，各類惡性事件不斷發生。當前中國的以官僚特權集團為代表的「強勢群體」對以工人、農民為代表的「弱勢群體」的掠奪與壓榨愈來愈瘋狂、愈來愈無恥。
前途：
１．如果中國工人繼續在一種沒有宗旨、沒有綱領、沒有組織的狀態下，僅僅為了一口飯吃而進行低層次的原始抗爭的話，那麼，可以斷言，中國工人的前途將是黑暗的、悲慘的。
２．如果中國工人能夠勇敢的組織起來，在以保障工人權益與人格尊嚴為宗旨的自由工會的領導下，為了維護和擴展全面的人權目標進行一場高層次的集體抗爭的話，那麼，中國工人的前途是光明的、充滿希望的。
３．面對強權、面對壓榨、面對鎮壓，中國工人的前途只有以上兩種，別無其他選擇！
命運：
１．中國工人的命運從根本意義上講，是取決於工人自己。《國際歌》或許已沒有多少中國工人能夠完整地唱完，但是《國際歌》中的幾句歌詞應當是每一個中國工人永記不忘的：「從來就沒有什麼救世主，也沒有神仙皇帝，要創造人類的幸福，全靠我們自己」。
２．中國工人的命運也取決於政治民主化的進程。沒有政治民主化，工人的一切維護自身權益的行動都將冒着巨大的政治風險。中國工人的權益只能在一個自由民主的法治體制下才能得到真正地保護與尊重。政治民主化與整個國家命運息息相關，與工人的命運緊密相連。
３．中國工人必須拋棄自身的致命弱點：軟弱、渙散和缺乏遠見。只有這樣工人才會擁有道義的力量、組織的力量；只有這樣才會有更多的人關心工人的命運。
４．工人必須用自己的頭腦認真思考明辨是非；必須用自己的力量改變困境維護權益。要深刻理解：關心他人就是關心自己，對別人漠不關心，明天受到冷落的就是自己。
５．中國工人決不謀求成為所謂的「統治階級」、「領導階級」；同樣也決不願成為官僚特權集團的奴隸和工具。工人只追求與其他社會成員在人格尊嚴與憲法權利上享有真正平等的地位; 只追求對事關自己命運的決策擁有發言權; 只追求享有作為一名公民應有的一切權利。為了公平與正義的人權目標、為了人人自由平等的博愛社會而努力奮鬥，這就是中國工人最重要的歷史使命和現實任務。
６．中國工人的命運要永遠和祖國的命運聯繫在一起。關心祖國的命運就是關心工人自己的命運！
