「出國留學花了30萬,回來後的月薪卻只有2000多元。」在昨天舉行的海歸校友專場招聘會上,不少留學生家長成為了招聘會的主力,幫孩子提前打探今年海歸的薪水標準。

    
    而海歸職業規劃專家表示,「海歸」今年的薪水將縮水20%以上。
    
    現象：投入產出落差大
    
    從國外留學歸來的陳誠學的是經濟管理專業,他給記者算了一筆賬：自己到國外留學花了30萬元,然而受金融危機影響,他現在只能選擇在一家證券機構工作,月薪僅2000多元,「當初我的目標是5000元,現在有點不能接受。」陳誠打算先干一段時間,積累經驗後再跳槽。
    
    比陳誠更着急的是其它一些留學生的父母,昨天的招聘會上有一半以上都是父母幫兒女求職。80歲的老鄭昨天和老伴一起到現場聽專家介紹就業形勢,他的孫女再過幾天就從英國回來,「就是想提前看看有什麼單位,銀行是最理想的單位。」
       
    記者在現場了解到,企業普遍調低了海歸人才的薪水待遇。與往年相比,銀行、教育服務機構的薪水都降低了20%左右。職業規劃專家廖本富表示,由於留學生回國後大多希望在外企和金融機構工作,這些前幾年很吃香的企業去年遭受了金融危機的影響,今年幾乎都關閉了招聘的通道,經濟、管理等專業的海歸人才幾乎面臨過剩的局面,競爭越來越激烈。