■在大選投票日，合資格選民可請假連續3小時去投票。加通社資料圖片■在大選投票日，合資格選民可請假連續3小時去投票。加通社資料圖片
在今次聯邦大選中，如果未通過郵寄方式投票，則須要親身去投票站。投票時間可能會在工作時間內，而《加拿大選舉法》（Canada Elections Act）賦予選民權利，令選民可在工作日請假連續3個小時去投票，而不會損失任何工資。有關此話題，大家需要了解以下內容。
首先，選民須要知道指定當地投票站的開放時間。根據法律，僱主可以決定僱員請假的時間。
假設在溫哥華中心選區，指定投票站從早7時至晚7時開放，而正常工作時間是早8時至下午5時。那麼僱主有3個選擇：一是允許員工遲至上午10時開工；二是下午4時提早放工；三是在工作日的任何時候請假連續3小時。
溫哥華的就業律師伍德豪斯（Andrew Woodhouse）在加拿大廣播公司（CBC）的訪問中表示，僱主不應將通常的半小時用餐時間，作為這個連續3小時帶薪投票時間的一部分。
根據法律，無論你的僱主是否允許你提前投票或通過郵寄方式投票，都應在選舉日給你連續3個小時的時間去投票。
部分行業有例外
《加拿大選舉法》並不能保證運輸行業的所有工人都有權請假。運輸公司如果滿足以下全部4個條件，則沒有義務允許員工請假，包括：該公司通過陸路、航空或水路運輸貨物或乘客；僱員的工作地點在他們的選區範圍之外；僱員操作一種交通工具，如巴士，只能在中斷交通服務的情況下，才能允許僱員請假。
如果僱主因為員工請假去投票而削減工資，該如何做？
對在選舉日請假投票的員工處以罰款或剋扣工資是違法的。
根據《加拿大選舉法》，違反規定的僱主將被處以2,000元的罰款和/或最高3個月的監禁。如果僱主向僱員暗示或說明請假投票的後果，例如遭解僱或推遲晉升，他們將被處以5萬元的罰款和/或最高5年的監禁。
員工可以通過填寫在線表格，向加拿大選舉專員提出投訴。
