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在職場 我見過的8種黃金思維

我在職場中混了1年,見到過一些優秀的職業思維,與大家分享,希望每一位職場人能夠實現自己的夢想。

1、完成那些你自以為做不到的事情,這樣才能提高水平

不要拒絕困難的任務,因為這些任務最能讓你提高。不要以大學裏沒學過相關知識為借口,認為自己沒法完成項目。

我本科是學環境工程的,一個工科專業,但工作是做新媒體運營的:寫文章,微信排版,聯絡大號,制定投放策略,監測媒體動態,還寫過公關稿。

這些都是我在學校里沒學過,更沒做過的。但是我硬着頭皮去做,不會做了就去百度搜索,查知乎,查簡書,實在不會了還可以請教同事。這些本來我不會的內容,現在都學到了。

現在,雖然我工作還不到一年,但是一個老師已經很看重我在市場方面的技能,想要叫我過去一塊創業。

如果領導把困難任務交給我時,我退縮,或者嫌麻煩而拒絕掉,那我的進步不可能有這麼快。如果進入職場的人一直滿足於做那些本來就會的任務,那他永遠沒法提高,頂多是把以前的技能變得更熟練一點。

所以,遇到那些看起來很有挑戰性的工作要興奮起來,因為那些任務最能提高自己的水平,讓你超過同輩,更快進步。

2、沒人理應對你好,要學會感恩

在學校里,我們是教育服務的對象,老師或多或少對我們很照顧。但是,到了工作崗位上,同事並沒有義務照顧我們。

另外,同事跟同學也有很大區別。

大學生活節奏相對來說很慢,每天寫寫作業,保證每學期考試及格就能完成大學的基礎學習要求。但是工作中不一樣,每個人壓力都不小,如果他們能騰出時間來幫你,自己的工作可能就會受到影響。

他們願意幫我們,除了說明公司的團隊建設好之外,也說明同事很nice,我們要學會感恩。同事這種角色,說白了都是最熟悉的陌生人,大家的交集也只是工作中,如果有人願意幫我們,我們真的要學會感謝。

3、把枯燥的任務做到超出別人預期,這是最快的升職方法

不得不說,一些職場人士對應屆生有歧視,他們覺得剛從學校出來的大學生還是毛手毛腳的孩子,什麼都不會做,所以只會把最簡單的事情分配給我們。

但是,要想證明自己,就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想像,你在職場中的發展,就能比同屆畢業生快一步。

如果你能採用以下兩種態度對待枯燥的工作,你會表現的更好:

如果一個人能把枯燥的事情做的比別人都好,那將會得到更多佩服。

如果你推掉了,那麼本來是你的任務,就必須由別人來承擔,這會嚴重破壞同事關係。

要想擺脫這些枯燥的任務只能靠正面迎接,而不是逃避。

如果你推掉了,下次這些枯燥的任務還是會找到你,因為你的職位沒有變。但是,如果你能把枯燥的工作當成一次施展拳腳的機會,然後儘力做到最好,當別人看到你的才華,你會更快得到升職,如果沒有,你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。

4、慢慢來,職場能力需要一點點積累

培養任何技能,只要堅持一年,都會比大多數人強。如果現在還沒有能拿的出手的技能,那是因為你一年前沒有開始積累。

過去時間追不回來了,我們能做的只有抓緊未來。我當初因為自己都20多歲了,還不能有一項特別拿的出手的技能,就開始着急。但是着急也沒用。能做的只有從現在開始一點點積累。如果今天沒有開始積累,一年之後大部分人只會接着後悔。

5、看書,可能是對抗迷茫的最好方式

剛進入職場的時候,其實很迷茫,不知道自己的職業該如何規劃,不知道自己能不能實現財務自由。但是看書能讓你獲經驗得很多和技能。

比如,我所在的大部門是品牌公關,很多東西我是沒有學過的,我要了解這個領域可以去網上搜索,但是網上的知識基本上不成體系,作為開胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統性的知識,看書應該是最可行的方式。

而且,我發現周圍最優秀的職場人都在不停的看書,他們從書中獲得了新視野,也開闢了自己的圈子。

如果你不讀《從零到一》,在很多圈子裡都沒法跟別人對話。如果你讀過一些書,就有機會融入他們的圈子,跟他們聊兩句,能獲得不少幫助。

而且,互聯網上也有很多平台來專門建立這種學習的圈子,比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子裡還能找到志同道合的朋友,能進一步幫你擺脫迷茫。

6、自己要為自己打工,而不是為老闆打工

如果一個員工認為自己只是給老闆打工,那其實沒有什麼動力把事情做好,他的工作能對的起老闆發的工資就已經不錯了。

多數情況下,他還會偷懶來占點小便宜。這種人如果沒把工作做好,根本不會找自己的原因,而是抱怨老闆給的工資低,只值得他花這麼點精力來工作。如果是這種心態,怎麼可能提高自己的職業水平?

如果認為是給自己打工,行為方式會完全不一樣。就算當前的工資很低(應屆生的工資通常都不高,所以這一點對應屆生尤其適用),也會使勁干。

因為他們覺自己是在給自己打工,要對的起自己的時間,既然來上一天班,就要有一天的產出,而且儘可能多的產出。

正是因為這種心態,他們的技能會比‌‌“為老闆打工‌‌”的人進步的快,最終在薪水上實現超越。

7、很多技能需要自學,不要抱怨別人沒教給你

很多人抱怨大學沒有教會自己需要的工作技能,但是,我覺得抱怨是沒有用的。進入職場的人都是成年人,應該有自學能力。

大多數畢業生都缺少職業技能,這是大家都面臨的問題。但是,區別就在於有人抱怨,有人卻努力學習。這樣的區別在工作兩三年後會明確的凸顯出來。甚至,在第一次調整薪資時就會有所體現。

如果你現在還沒有拿到夢想職位,或許是因為你的技能還不夠。所以,趕快投入時間去學習新技能、開拓新視野吧,假以時日你會比別人厲害的。

8、巧妙拒絕別人,不做老好人

學會拒絕別人很重要。職場中總會碰到一些人,自己能力差又不願意學習,每次都來找你幫忙。他們就是在浪費你的生命,如果你總是幫他們,做老好人,你自己的工作就會受到影響。

但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務,但是也不要態度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的,跟他們發生衝突不值得。

拒絕他們時,說話的態度要友好一點,最好能帶着笑,然後說明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面幾條,工作中你是閑不下來的),表示一下抱歉。

如果自己能用幾分鐘給對方一些指導,就跟對方說說,但不要把大塊的時間都給對方。

如果對方堅持找你幫忙,你就態度友好的,把剛才的理由再說一遍,給他講講你具體在忙什麼事。別耳根一軟,就聽信了他們說‌‌“就耽誤你10分鐘‌‌”之類的話。不可能的,一旦你接手,他們會把好幾個10分鐘都佔用的。

所以,不如一開始就拒絕他們。這時候不用擔心破壞同事關係,對於這種只會耽誤別人時間的人,不交這個朋友也罷。

真正值得在職場上交的朋友都是做到了以上這8條的人。

阿波羅網責任編輯:李冬琪 來源:maixiao777 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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