繼中共最高層七常委分別檢驗各省整風成效「火燒」官場之後，中國總理李克強將這把火延燒到整個公務員體系。12月17日，北京召開大會表彰「人民滿意的公務員」和「人民滿意的公務員集體」，中共政治局常委、國務院總理李克強在會上對公務員提出「四點希望」，為中國龐大的公務員隊伍劃出「為政規範」，具體內容包括：以壯士斷腕的精神，義無反顧走在改革前列;勤政為民，打造敢擔當、有作為的政府;嚴格依法辦事，身體力行推進法治政府建設;為公眾服務，建設廉潔政府，做儉樸清廉的表率等，顯示出作為習李體制中的核心成員之一，李克強矢志在自己的職權範圍內打造廉潔守職、高效規範、為民有為的政府。
「李四點」規範公務員為政
李克強在會上指出，中國改革和發展已進入關鍵時期，對於公務員來說機遇和挑戰並存。李克強對廣大公務員提出四點希望：
一要促進改革創新。李克強說，公務員不僅是改革的參與者，更應成為改革的推動者。繼續推進簡政放權等一系列改革，必然會觸及利益，要從大局出發、從人民群眾根本利益出發，以壯士斷腕的精神，義無反顧，勇挑重擔，走在全面深化改革的前列。
二要始終勤政為民。李克強指出，公務員是人民的公僕，必須堅持人民至上，忠於職守，盡心竭力。要把讓人民滿意的標準高懸頭上、牢記心上，把解決群眾困難、為群眾辦實事、實現人民期盼體現在行動中，打造敢擔當、有作為的政府。
三要踐行法治原則。李克強要求公務員要增強法治意識，自覺遵紀守法，嚴格依法辦事、規範履職行為，身體力行推進法治政府建設，營造公平公正的發展環境。
四要嚴守清正廉潔。身為公務員，就是選擇了一條為公眾服務的道路。李克強指出，要得到群眾信賴、讓人民幸福，就必須清正廉潔。不廉者，政令難行。各級公務員要帶頭執行中央八項規定和國務院「約法三章」，建設廉潔政府，做儉樸清廉的表率。
中國官方新華社指出，李克強提出的這四點要求「集中體現人民群眾對公務員履職的期待與訴求」。觀而在此之前，李克強入主國務院後就頒佈《國務院工作規則》，明確李克強新內閣的政府職能和人員職責，聲言將「建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府」。
觀察人士指出，李克強提出的這四點深深契合當前中國整飭官場的大勢，也是中共十八屆三中全提出的「第五個現代化」國家治理體系和治理能力現代化的在公務員身上的具體落實。據中國國家公務員局2013年公佈的一組數字顯示，從2008年至2012年底，4年間全國公務員數量增長近50萬人，達到708.9萬。而公務員不作為、濫作為，甚至胡作非為、貪污腐化，這已經成為眾人皆知的事實，在錢本位、官本位思想作祟的中國社會，讓如此之眾的公務員變成真正意義上的公僕，其阻力和困難可想而知，形勢顯然不容樂觀。
習李默契各管一攤
自從習李搭班以來，外間就經常將兩人放於天平的兩端進行比較。不過，有知情人士表示，在中央，習近平所負責的宏觀層面和李克強所主抓的國務系統，「無論是兩位大佬，還是底下的辦事人員，都心照不宣、很有默契的分工。」客觀而言，兩人不可能同時位於光譜的頂端，作為習李體制中的核心成員之一，相對於習近平總攬全局與大政方向的定位，李克強必然要扮演具體施政者的角色與之相輔相成。而這些也在習近平、李克強上位一年多以來的各種動作中所佐證。
一年多來，習近平在攸關國家道路、方向以及目標的全局性問題上進行了全面謀劃與佈局，如黨建反腐、依憲治國、「中國夢」、和平發展與國防等;而李克強則在經濟改革、社會民生保障、城鎮化與三農問題等微觀領域召集座談會、南下湖北等地考察，體現了一國總理對於實際問題細緻入微的關注。二人各司其職相得益彰。
而三中全會全面改革方案的橫空出世更是例證，這份涵蓋政治、經濟、軍事、社會各領域的全面改革方案，盡顯全面掌控宏觀層面習近平的色彩，而在中共十八屆三中全會閉幕的第二天和第八天，李克強就分別主持召開了兩次國務院常務會議，「從面到點」地親自抓各項改革任務的落實。再次印證了二人的分工。
此外，在外交上，李克強和習近平也有默契配合。習近平、李克強一系列外訪，讓外間對以往中共領導人「刻板」、「沉悶」印象有所改觀。從更大的戰略看，李克強與習近平默契配合，從兩人首次出訪一個從南至北，一個自東向西，就極為清晰地勾勒出中國全方面外交的大思路。
