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2024年一季度，中共GDP官方數據為增長5.3%，但和民間感受差得很遠。中共為了刺激經濟出台了很多的政策，但是刺激無效。全國各地都在掀起一波過「緊日子」的潮流，裁員、降薪、開源節流、降本增效，曾經高喊不差錢的中共政府，如今捉襟見肘，鐵飯碗都要打破，編外人員要大幅裁剪。
眼下，各行各業的日子都不好過了，中共美其名曰新「共享經濟」不斷出現。
老闆們開始「共享商鋪」了
疫情前，實體店都喜歡做大店，讓買家兩小時都走不出來。出不來，短短几年，連租個門店都要擠在一起了。
共享門店正在大陸如潮般襲來。「早上包子鋪，中午快餐店，晚上燒烤攤」，在北京拼時段的共享門店就被中共央視新聞報導過。
北京朝陽區一個包子鋪租金大概在4萬到5萬元，把它拆成三個時段分租，租早上時段只需要1萬3，成本足足省了近四分之三。對於一家線下門店來說，租金、人工和原材料是開支的三座大山，一般租金成本會佔每個月支出的25%—30%左右。
一季度，光餐飲店大陸初步統計就有倒閉46萬家，北京一家餐館創業者說，他半年掙的錢基本都交房租了。
餐飲業，隔行合夥租鋪的現象越來越多了。茶飲、冷飲更是合租火熱，在山西太原市塢城路郵政支局，郵政與蜜雪冰城搭夥了。9元咖啡已經落伍了，光消費降級還不行，支出也得降級，房產中介、服裝店、書店、充電站里都賣上咖啡了，甚至寺廟也開設了咖啡鋪。
待遇比外包更慘的「共享員工」
很多企業本來就不景氣，人員經費不斷上漲，同時企業還要支付不斷提高的社保，如近5年，上海社保基數漲幅高達55.6%。於是，為了減低工資成本以及避免繳社保，「共享員工」應運而生。其實，所謂的共享員工就是連外包員工都不如的一種用工模式。有網民說，「想起農村那時候的牛，都是鄰裏間互相借用幫忙刨地的。」
在大陸，體制內單位人事制度不同身份從高到低分別是：公務員、編制人員和編外人員；那麼民企從高到低是：正式員工、外包員工和共享員工。從高到低意味着薪資待遇和福利依次減少，民企的共享員工甚至不會有五險一金和公積金，相當於在就業市場「裸奔」。
《江蘇經濟日報》曾這樣報導過，「若公司員工平均工資5000元，正式工繳納全額社保為950元，外包工按最低基數繳納僅需支出570元。而『共享員工』可能連這570元都省下了。」節節上漲的人力成本，倒逼企業選擇廉價的「共享員工」。
在大陸，被中共精心算計在就業率裏面的有數億「靈活就業」人員，智聯研究院最新發佈的《2023年四季度人才市場熱點快報》顯示，38.5%的受訪者選擇考公或者考編，排名第二是靈活就業——佔比高達19.8%，這部分人，為了維持生計，不得不投身「共享」大潮，成為社會最底層的從業者。
共享床位
《2023年畢業生租住調研報告》顯示，在超八成年輕人的理想狀態中，租金都應該控制在工資的30%以下。以上海為例，有專家指出，滬漂們平均每月在租房上花銷要去到4170元，已經超過30%。
於是在小紅書上，在「中國打工勝地」的一線城市，不少滬漂、京漂開始發帖詢問：「有人跟我share（共享）一張床嗎？」
類似的還有，上海楊浦區，每月1350元合租一張大床，不需要押金，能獲得獨立洗衣機、南向臥室疊加採光良好陽台的待遇。
還有自救型發帖：「在上海！希望能活下來（可share床日租）」這是逃離家鄉不辭萬⾥做滬漂的女生，為了減少一點生存壓力，她願意以30元一天的價格，讓渡並售賣個人最後僅有的私密領域。
素未謀面卻彼此信任，床搭子不管是財產還是人身安全，都存在着不可控的共同生活的風險。在公眾號@後浪研究所的採訪里，一位在北京合租拼床的女生這樣形容她莫名生出的信任感：「她們處在類似的處境，都是一窮二白的年輕人，她本能覺得對方不會是一個騙子。」
從共享店鋪、共享員工，再到共享床位，「拼多多式」合夥拼單購物節省成本浪潮成為2024年大陸民間最真實的社會生態與經濟慘像。
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