人工智能（AI）正夯，並陸續擴及更多領域。英國一名女子近日分享求職經驗，接受記者工作的面試，原本自信滿滿的她後來才發現，面試官竟然不是真人，而是透過電腦運算的AI。她上網分享這次面試過程的親身經驗與心得。華頓（Adele Walton）2月1日在英國《地鐵報》分享近期接受面試，過...

▲女大學生機智的回答得到了面試官的肯定。（圖／翻攝自Pexels）職場競爭激烈，要想在眾多求職者中脫穎而出，一定要有自己的優勢；求職者在面試場上，不僅要表現出自己的專業，同時也要展現出自己的機智與應變能力，因為現在很多面試官，往往不會單憑學歷就錄用一個人，常會問出一些令人匪夷所思...

某公司準備舉行一場招聘，老闆對此次招員工很是看重，無形間給了人事老李很大的壓力。老李覺得有些奇怪，之前老闆很少過問招聘的事情，基本上只是看看員工簡歷，看來這次是不能怠慢了。很快老李就將招聘的信息發佈了出去，也接到了不少的求職申請。在經過了人事部的首輪面試之...

前不久，有一則新聞說，小張請一位朋友吃飯。結果這位朋友不提前打招呼，就帶來10個人，小張一個也不認識。朋友說給小張擴展一下人脈圈。這些人一點也不見外，點菜要酒拿煙，沒把自己當外人。他們十幾個連吃帶喝玩得挺嗨，反倒是小張覺得自己是外人了。為了面子，小張最後咬...

職場裏的面試最讓人摸不透的地方就是面試官提出的問題，沒有進入過職場裏的人都不會懂得裏面的規則，他不單單考核專業能力知識，還考慮到求職者的思維反應能力，往往都是那些人更容易得到面試官的認可。面對自己的求職生涯，當能不放棄每次的面試機會，站在自己心儀的崗位上考...

職場套路深，怪我太天真，面試也可以花樣百出。朋友小艾資深HR，今天約我出來吃飯，吐槽了她們幹這行業不好干，每天面試幾十上百人，同樣的問題重複N遍，問的自己都快要吐掉了！有時老闆突然走進來坐下，還得裝得特別認真，還得準備點花樣讓領導感覺在用心了。這不小艾跟我...

隨着職場面試官的越來越喜歡用一些皮的題目來考測應聘者的思維能力。今天小編就和大家來分享一位美女好友「奚夢美」面試的趣事，因為她就剛剛前不多久經歷過這麼一場有關於思維能力的面試，下面我們就一起來聽一聽大美女究竟碰了什麼樣的奇葩面試官？。奚夢美要面試的是一個市...

如今的面試再也不是中規中矩的那種考核方式了，HR為了選拔最優秀的人才可謂費盡了心思，會向求職者問一些很奇葩的看似和工作沒任何關係的題目，實際上是為了考驗求職者們的臨場反應、溝通能力、思維邏輯以及臨場應變能力等。今天，小編就為大家分享一個面試案例，看看在其中...

在現在的職場生活中，面試成了必不可少的一關，而且正是因為面試可以看出一個人的反應能力以及思維能力一系列的方面，所以說面試的題也是越來越偏越來越奇怪，越來越難以回答。面試官就提出了這樣一個問題。在一場面試中，面試官問如何在洗手間賣巧克力？這個問題又是難倒了很...

隨着職場面試官的越來越喜歡用一些皮的題目來考測應聘者的思維能力。今天小編就和大家來分享一位美女好友「奚夢美」面試的趣事，因為她就剛剛前不多久經歷過這麼一場有關於思維能力的面試，下面我們就一起來聽一聽大美女究竟碰了什麼樣的奇葩面試官？。奚夢美要面試的是一個市...

正值換職潮時有間公司開了會計的缺額，某天來了3位面試者。這個面試官問了他們3人一個問題：「如果你撿到了五萬塊錢，而有個人自稱失主，並且說他丟的是八萬，這個時候你會怎麼辦？」第一個回答問題的女生是這樣說的：「我覺得，如果這個人這麼說，那麼他就是想趁機訛我的錢...

如今，大學生越來越多，遍地都是人才，相對於以前而言，企業擁有更多的機會，招到更多優秀的人才，擁有人才企業才能更好的發展，面試官的擔子很重，面試官為了招到更優秀的人才，他們會在面試的過程中，針對擁有同等硬體條件的求職者，問出一個奇葩的題目，看看到底誰更加優...

職場裏的面試最讓人摸不透的地方就是面試官提出的問題，沒有進入過職場裏的人都不會懂得裏面的規則，他不單單考核專業能力知識，還考慮到求職者的思維反應能力，往往都是那些人更容易得到面試官的認可。面對自己的求職生涯，當能不放棄每次的面試機會，站在自己心儀的崗位上...

如今的面試是越來越難了，因為很多面試官都知道，很多求職者在參加面試之前，往往都會先準備一番，為的就是在面試場合有更好的表現，但是這樣子對企業來說是一個缺陷，就是不能夠看出一個人的真實水準。蘋果公司的「奇葩」面試一出，似乎影響到了所有的企業，大公司小公司的...

對於面試，大家都比較重視，因為它關乎到自己能不能得到這份工作，許多的者和在工作的人應該都是深有體會，心裏一邊開心一邊又很忐忑，開心的是簡歷投遞出去終於得到了通知，有了一個面試機會，忐忑的是不知道會面試一些什麼東西。 現在更是大學畢業生太多了，許多公司的...

在二十一世紀的今天，在當代社會裏，競爭是尤為激烈。找工作已經變成了一件難事。數以萬計的畢業生，你如何能夠脫穎而出，自然是要憑非凡的實力的。 在企業選拔人才的各項機制里，也是十分的成熟了。比如，企業主要看的是被選拔者的個人能力、心態、行為方式、隨機應...

想進一家好的公司，面試便是必不可少的，面試是一個公司考驗你專業能力，人品能力和反應能力的階段。相信很多出來找工作的人，都已經經歷過各種各樣的面試的，現如今的面試官他們不再會滿足於問你一些專業上的問題。 會專門設計一些話題來考驗你的綜合素質，以及思維變通...

如今的面試是越來越難了，因為很多面試官都知道，很多求職者在參加面試之前，往往都會先準備一番，為的就是在面試場合有更好的表現，但是這樣子對企業來說是一個缺陷，就是不能夠看出一個人的真實水準。蘋果公司的「奇葩」面試一出，似乎影響到了所有的企業，大公司小公司的...

對於面試，大家都比較重視，因為它關乎到自己能不能得到這份工作，許多的求職者和在工作的人應該都是深有體會，心裏一邊開心一邊又很忐忑，開心的是簡歷投遞出去終於得到了通知，有了一個面試機會，忐忑的是不知道會面試一些什麼東西。 現在更是大學畢業生太多了，許多公...

在二十一世紀的今天，在現當代社會裏，競爭是有為的激烈了。因為找工作已經變成了一件難事。數以萬計的畢業生，你如何能夠在裏面脫穎而出，自然是要憑非凡的實力的。而且，現在的當今社會，也不再像以前那樣工作包分配了。所有想要的工作都要自己出去尋找，靠的是自己的能力...