一名支持者在北京海淀區一家法院前聲援周曉璇。（2020年12月2日）由紐約大學和一個國際勞工組織聯合公佈的報告顯示，中國職場性騷擾的受害者在維護權益的道路上依然障礙重重。這些障礙源自於中國相關法律體系長期以來的不完善，但也包括中共當局對女性權益活動人士的打...

加州職場監管單位一周內兩度改變對口罩令的立場，9日晚上決定撤銷一項具有爭議的規定，以便有更多時間制定更接近州長紐森（Gavin Newsom）6月15日重開承諾的規定。加州職業安全與衛生廳（California Occupational Safety an...

在職場工作多年後，很多年輕人在人際交往中都會犯錯誤。他們沒有辦法與工作場所的領導保持密切的關係。但是，那些聰明的員工卻能給領導留下好印象。大家可以利用這個機會與領導進行良好的溝通，特別是在向領導匯報工作時，不去懼怕領導，而是能理解他們的想法和建議。相反，那...

人在單位，不進則退。很多人忙活了大半輩子，卻還敵不過一個初出茅廬的小伙子、小姑娘。究其原因，是他們很不成熟。可見，職場上的成熟與年齡並沒有多大關係，而在於，一個人是否懂得吃一塹、長一智，在經歷過重重打擊之後，能夠破繭成蝶，再也不犯一些低端的錯誤。01按照自...

做一個自立的人永遠不要把希望寄托在別人身上，這個世界上除了自己，沒有人會真心的對你好，也沒有人會真心的想着你，沒個人都是想着我能得到什麼，在求人幫忙的時候要問一下自己能給人什麼？經歷過後的人都明白沒人願意真心幫忙，能幫你的只有你自己。生活就是這樣該吃的苦一...

每天都會有很多事情，也會遇到很多事情，難免的有時候會心慌意亂，不知道怎麼處理，其實我們每天都在處理這各種事情。各種不一樣的事情，經常聽老闆說沒有問題才是最大的問題，以前不知道這是什麼意思，現在想想，沒有事情，沒有問題，確實是個問題。遇到事情不能亂了心神，一...

表面聰明的人，表現得很聰明的人，喜歡耍小聰明的人，這樣的人大家都能看出來你是精明的，別人內心裏也是想着辦法去防着你的。別人防着你的時候你想想你能得到自己想要的東西嗎？甚至說話的時候別人都是能說的給你說，不能說的一句也不會給你多說，這就是裝聰明的結果。反而那...

思危就是說我們要看到危險，要去思考那地方有危險，現在自己處境是不是危險，要有危機意識，要懂得通過細微細節的東西去發現，去感知危機的降臨，要學會思慮危險。分析大環境，大局勢是不是對自己有利，對自己有沒有好處，清楚地認識到自己的定位，自己在老闆心裏的定位，在整...

讓人放心，是一個人最大的能力。它包含的意思是：我能保證，在我的能力範圍你擔心的事情都不會發生。所以說：放心體系了一個人的品格，也彰顯了一個人的修養。身在職場，最希望得到的誇獎的一句話就是：你辦事，我放心。這是對一個靠譜的人最高的肯定。導讀：一個人最大的能力...

關於簡歷，很多人的寫法都不一樣，目的只有一個——獲得更多的面試的機會。但根據老王閱讀4000+簡歷的經驗，老王發現職場人在書寫簡歷過程容易犯的10大錯誤。職場上，你可能會說，公司想辭退誰，不是很簡單嗎？只要做好合理的賠償，就可以把人給辭退了。真實的職場，一...

一份看似很簡單的工作，你的9個前任都沒有挖掘出意義，你卻做到了。這樣的你一定是職場的贏家。1我常常聽身邊的人抱怨：我的工作很簡單，一點技術含量都沒有，再這樣下去，我要廢掉了。每次聽到這些話，我總是想：世界上也許存在簡單的工作，卻不存在簡單的成功。換句話說，...

屋檐角下排着烏鴉密密麻麻被壓抑的情緒不知如何表達無論我在這裏在那裏仿佛失魂的蟲鳴……不想離開也許嘗試過被愛會開始仰望未來傷疤就丟給回憶吧放下才得到更好啊這是華晨宇寫給抑鬱症患者的一首歌《好想愛這個世界啊》，某種意義上也是寫給曾經得過抑鬱症的他自己。據說，這...

人在職場，除了做好自己的本職工作之外，做自己並展示最真實一面也很重要。很多人在進入職場之後，為了更快地適應新的環境，讓同事和領導更快地接納自己，往往都會選擇展示自己最好的一面，但是這樣真的對麼？很顯然不是，人都是有缺點的，一直太完美地展示自己，最終也只會讓...

在職場中做一個自律的人非常重要，因為這是每個想要走向成功的人都具備的條件，如果在職場中一直保持懶散、沒有時間觀念、不遵守公司的規定這樣的狀態，工作上很難取得成果不說，甚至會有被淘汰的可能，所以我們既然身在職場就一定要堅持自律，丟棄掉曾經的那些壞習慣。那麼職...

一個人剛入職場的時候，往往有很多想法，期待自己大展宏圖。可是在職場待久了，忽然發現自己也有了無欲無求的心態，一切都看淡了，職場只是工作和賺錢的地方，離開職場，人走茶涼。有一種人，在職場中慢慢變成了佛系的人，從激情澎湃到隨心所欲，回歸到了工作的初心。佛系不是...

在職場上，一個人受歡迎的程度往往會決定他工作推進的順利程度以及事業發展的高度。很多職場人的工作能力雖然一般，但因為他們擅於為人處事，能夠和周圍的人打成一片，處理好各方面的人際關係，反而比那些業務能力較強的人走得快、混的好。反過來看，一些人的能力確實不錯，但...

職場中如何處理和領導的關係，這可是一門大學問。我仔細琢磨總結之後，感覺職場中跟上司最忌諱的關係主要有以下幾種，我再和你一起，咱們認真回顧一下，看看我總結的對不對。一、把上司當好朋友很多人都說，職場中沒有真正的朋友，這句話其實還是有一定的道理的。我們公司的上...

看到很多人在說：回不客氣就行了，回復不客氣真的可以了嗎？說句實在話，如果你只想渾渾噩噩過一輩子，回句不客氣確實可以了，但你想被重用，快速升職加薪，在這些回復上仍然需要下一些功夫。低情商的人才回復不客氣，而高情商的人，往往都不會回復不客氣。為什麼回復不客氣不...

先來看這麼一個問題：在職場上，性格木訥老實，不善言辭的人是不是很難升職加薪呢？我認為是這樣的。雖然不是所有的老實人都無法向上走，但從比例上看，性格外向的人往往確實更容易被升職加薪，被提拔的幾率要更高一些。那麼，我們就順着這個問題再接着探討一個新的問題：為什...

01《易傳·繫辭下》裏寫道：窮則變，變則通，通則久。任何事情，都不是一成不變的，人生如此，賺錢也是如此。總是按照原來的套路去賺錢，估計你會越來越窮，如果懂得變動，結果就逆轉了。上世紀八九十年代，在鄉鎮的集市上，有人靠賣郵票、信封和代人郵寄信賺錢，因為那時候...