職場生活眉角多,許多人會用「威脅離職」的方式去跟老闆談判,背後目的不乏是想要升遷或加薪,但人力資源專家曝光老闆的3種想法,直指這樣做往往適得其反,且就業市場的環境已經改變,威脅時反而失去籌碼,應該學會在沒有威脅的狀況下進行談判。