中國經濟不振金融機構紛紛調降薪資，降幅甚至達40%，以致扣除五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金）後，員工嘆到手薪資低於1000元人民幣。
澎湃新聞5月22日報道，西部某地方性質銀行的客戶經理趙佳5月中拿到當月薪水，底薪加績效再扣除五險一金，到手不足1000元。上個月，這個數字是2000多。此前，她的月薪可以過萬。
Wind數據顯示，2023年，42家A股上市銀行中，共有14家上市銀行人均薪資下降，最大降幅達13.95%。
中國媒體第一財經4月間報道，平安銀行高管降薪幅度超過40%，招商銀行、民生銀行高管降薪幅度則超過30%。
自2023年以來中國民眾熱議銀行業降薪，「銀行降薪」的話題網絡瀏覽點閱數近百萬次，更有網友感嘆，他經歷兩輪降薪，平均月薪從8000元降到4000元。
不僅如此，多家上市銀行甚至「反向討薪」，截至今年3月底，至少7家上市銀行揭露，追索去年績效薪酬，討回金額合計約5280萬9700元。
因「薪情」不佳，報道說，去年畢業的瑤瑤選擇離開金融圈，雖然離職前她的頭銜是客戶經理，卻是沒有資源的新進員工以致放貸難，在職9個多月期間月薪約2000元。
目前她正準備考編，期盼通過考試進入體制內，取得事業機關與公家機關的任用資格。
不過趙佳還是選擇繼續在金融業拼搏，並說儘管未來薪水可能進一步下降，但這是一份穩定又體面工作，而且大多數人都不敢辭職，畢竟「干別的也要受氣呀」。
但是面對工作12年薪資突降9成的殘酷現實，趙佳說，平時習慣搭計程車，如今只好選擇搭乘公車，因為與往年相比，銀行的用餐補貼等福利也跟着調降了。