2024年5月2日，紐約州長霍楚宣佈給待產孕婦20小時的帶薪假，並取消部分健保計劃中一些妊娠相關方面的自付費用。
5月2日，紐約州長霍楚（Kathy Hochul）宣佈，正式在2025財年預算案中納入全面提升孕婦及嬰兒健康福祉的六項政策，其中紐約州成為全美第一個為待產孕婦提供帶薪產前假的州。
此外，紐約州對加入基本健康計劃（Essential Plan）和合格健康計劃（Qualified Health Plans）的居民，取消某些妊娠相關方面的自付費用，以減輕孕婦的經濟壓力。
以下為霍楚在新聞發佈會上所強調的計劃內容：
（1）孕婦保健
紐約州為全國首個實施產前休假的州，提供孕婦20小時的帶薪產前假，以專注於產前護理並維持職業穩定。州府還推動醫院減少非必要的剖腹產，並將監督不符合臨床實踐的醫生。
（2）擴大圍產期護理（Doula Care）
預算撥款25萬美元，擴展社區圍產期護理，特別是為弱勢社區，提供無需轉診即可使用的分娩專家服務。州府還增加醫療補助對圍產期服務的覆蓋，並建立「紐約州社區圍產期目錄」便於居民使用。此外，衛生局長獲授權在全州推行圍產期服務，確保所有分娩父母均可受益。
（3）孕婦心理健康
在2025財年預算中，為孕婦心理健康計劃撥款160萬美元，用於培訓988自殺與危機生命熱線的諮詢人員，以協助受心理問題困擾的母親。同時，宣佈孕婦心理健康宣傳周將持續至5月5日，強調產後憂鬱症是導致孕婦死亡的主要因素之一，特別是在有色人種婦女中，產後憂鬱症的比例更高。
（4）促進兒童健康的培訓和教育計劃
紐約州心理健康辦公室正在擴大TEACH項目，使更多第一線從業人員，如治療師、哺乳顧問等，能提供孕婦的心理健康支持。
（5）提供免費便攜式嬰兒床
安全的睡眠環境對於減少嬰兒死亡至關重要，州府將免費為資源不足的家庭，提供便攜式嬰兒床。嬰兒床將通過當地社會服務部門分發，支援需要的家庭。
（6）為哺乳母親在職場提供保護
確保為產後三年內需要哺乳的員工，提供帶薪休息時間，並禁止僱主基於哺乳原因歧視員工。