雖然亞馬遜、谷歌和 Meta等科技大廠最近陸續大量裁員,但蘋果公司(Apple Inc.)並未跟進,在接受《華爾街日報》採訪時,Apple執行長庫克提到了這一點,並表示他將裁員視為最後的手段。
蘋果執行長庫克。路透
庫克承認,Apple已經對其支出和招聘計劃做出了改變。例如,該公司正在非常嚴格地管理成本,在某些領域縮減招聘,而在其他領域繼續招聘。
IT之家報導,庫克說,裁員是最後的手段,公司寧願以其他方式管理成本。庫克稱:「我認為裁員是最後的手段,世事無絕對。我們希望在我們能做到的範圍內,以其他方式管理成本。」
來自《華爾街日報》的一份1月的報告推測Apple為何可避免裁員,該報告提到的最大原因之一是,在過去3年中,Apple在招聘方面比其他公司要克製得多。在2019年9月至2022年9月期間,其競爭對手的員工人數增幅在57%至100%之間,而Apple的員工人數增加20%左右。
IT之家表示,該報告還指出,Apple在員工福利方面採取精簡的做法(至少與其他科技公司相比是這樣),以及在投資前景不太確定的項目方面採取了非常有條理的做法。例如,Apple正在大力投資 AR和 VR等專案,但投資速度比 Meta等公司在新領域的投資速度要慢。
但正如庫克本人在今天的採訪中所說,不能完全排除Apple裁員的可能性。但就目前而言,近期內似乎不會發生。Apple還有其他方法可以減少員工人數,比如自然減員:不替換離開公司的人。